于是一場奪嫡大戰在這個董事長辦公室了悄然揭幕，對于兩位主角來說，這不僅是一場比賽，更是一場你死我活的鬥争，一旦輸了，對方一定會把自己趕出集團。
會議過後，李子脩回到自己的事業部，召集了經理以上的員工又開了一個内部會議。
李子脩定下基調，宣布道：“從今天開始，一個季度，大家就别想着休息了，都給我努努力，把業務人員都散出去，一個季度，三大主要樓盤，我要百分之八十的房子都賣出去，如果指标達成，這個季度的獎金，事業部每個人，注意是每個人，都能拿雙倍。”
李子桓也不甘示弱，，也立馬回到自己的事業部，但他沒有開大會，而是把自己的馬秘書叫到了辦公室裡。
“聽着，現在開始，馬上實行我們的計劃，拿出‘秘密武器’，廣告鋪天蓋地給我打出去，經費我已經準備好了，不用擔心用錢，一個季度，第一個月我要西都市每個人每天至少在兩個地方能看到這産品，第二個月我要達到收支平衡，第三個月必須到達我們預期的既定目标。”李子桓早就準備好了他的業務方案，他一直壓着沒出手，就是為了引李子脩上套，他有十足的信心能夠戰勝李子脩。
馬秘書質疑道：“第三個月就要達到預期？這會不會急了點？我們之前規劃得不是半年嗎？”
原來李子桓本來就是準備半年期限，一年隻是砍價的幌子，但他沒預料到李清河會出來當裁判，所以隻能承認一個季度。
“情況有變，必須一個季度，如果成不了，那我倆就都完了。”李子桓在給馬秘書壓力，而他自己何嘗不是壓力巨大。
對于不争的李子建和李清河，他倆就輕松了許多。
李子建還是像往常一樣，神龍見首不見尾，業務上根本不管，每天都泡在酒池肉林當中。
至于李清河，還是像往常一樣，維持公司的工作秩序，保障後勤，管理财務和人事。
第二天，李清河親自去面試新招聘的财務人員。
在面試的臨時會議室裡，人事經理拿着簡曆，一個一個給李清河審核。
“這一個根本就不是财務專業的，直接讓他走，節約點時間。”李清河光看簡曆就刷掉了一大批應聘者。
“剩下的讓他們排隊，一個一個進來，現在就可以開始了。”李清河交代結束，人事經理便去到門口把沒通過簡曆的趕走，讓其他人排隊進來。。
“第一個可以進來了。”排隊結束，人事經理就招呼應聘者進來面試。
李清河瞄了一眼應聘者，嚴肅道：“介紹一下你自己。”
面試者有些害怕地說道：“各位…各位面試官，下午好，我叫陳蘭”