短暫的驚愕過後，衆人漸漸回過神來。
他們忽然意識到，這正是陸見秋一貫的行事風格——懂得分享利益，才能凝聚人心。
與王東掌權時不斷稀釋股東權益的做法相比，陸見秋的慷慨之舉高下立判。
此刻，他們對陸見秋的信任與擁護，達到了前所未有的高度。
短暫的沉默後，會議室裡響起此起彼伏的驚歎。
董事們滿臉漲紅，興奮之情溢于言表。
"陸董大氣！我們一定全力以赴！"
"感謝陸董信任，定不負所托！"
衆人争相表态，聲音裡滿是感激與振奮。
"此事就這麼定了，具體方案由李總裁負責落實。"
陸見秋擡手示意大家安靜，"接下來還有幾項重要計劃要讨論。"
他有條不紊地闡述股權分配策略：5用于管理層激勵，剩餘5由董事會成員分配。"
公司發展到一定階段，必須用合理的激勵機制保持活力，否則就會失去競争力。"
陸見秋目光堅定，"隻要大家齊心協力，未來我還會繼續讓利，讓每個人都能分享企業成長的紅利。"
話音剛落，陸見秋突然神色一凜，周身氣場驟變：
"但前提是，你們必須對公司絕對忠誠。有人敢吃裡扒外"
他頓了頓，眼神如刀般掃過衆人，手指向窗邊——那正是王東跳樓的位置，"我不介意再添一個空位。"
會議室溫度仿佛驟降，衆人不禁打了個寒顫。
王東墜樓的慘烈畫面猶在眼前，此刻陸見秋的警告更顯威懾力。
這是陸見秋的馭人之術：先施恩惠凝聚人心，再立威震懾潛在背叛者。
他深知，利益誘惑遠比生死考驗更易瓦解忠誠，必須提前敲響警鐘。
"陸董放心！我們絕無二心！"
董事們齊聲表态，語氣斬釘截鐵。
陸見秋滿意地點點頭，瞬間收起鋒芒，神色恢複溫和：