十分鐘過去了，他們三位将自己心裡最佳的答案進行了闡述，闡述結束後梁歡便讓他們先行離開了。
“比拼結束了，各位領導談談你們的看法吧，”梁歡對着三位常委說道。
縣長王飛眉頭緊鎖，目光犀利地說：“從這次比拼來看，葉凡展現出了較高的專業素養和應變能力。另外兩位同志在處理問題時，存在明顯的思路局限和經驗不足。”
組織部部長肖揚眼神銳利，語氣嚴肅地說：“葉凡在這次比拼中的表現，符合我們對優秀幹部的要求。而另外兩位同志的表現，讓我們意識到在幹部培養和選拔過程中，要注重實際能力和綜合素質的考察。”
副書記劉軍神情凝重，緩緩說道：“此次比拼暴露出我們幹部隊伍存在的一些問題。葉凡雖然表現突出，但不能因此而放松對他的培養和監督。
另外兩位同志的不足也給我們敲響了警鐘，我們要提高他們的業務能力和綜合素質。”
“根據今天的表現來看，葉凡表現得還算滿意。
在這裡我建議把葉凡調到縣委政研室來，充實一下政研室的力量，接下來我将對全縣進行走訪調研。
各位常委意見如何啊？”梁歡問道。
此時王飛知道上當了，沒想到梁歡這年紀輕輕的居然還有這手段。但事已至此，現在為時已晚了，隻能點頭同意了！
組織部部長肖揚：“沒意見。”
副書記劉軍：“沒意見。”
既然各位都沒有意見，那請肖部長按照程序完善一下手續。
這時，王飛向吳剛眨了一眼。
吳剛瞬間明白了王飛的意思便走到梁歡的面前對着梁歡說道。
“書記，葉凡前幾日才受到了處分，現在把他調過來是不是有些不合适啊？”
梁歡早就猜到他們會拿這個說事，便微笑的說道。
“受處分，什麼處分啊，據我了解好像說的是三年不提拔，沒說不能調崗位吧！”
“我看沒什麼合适不合适，人才我們就得用，我們又沒有違規提拔。”
“肖部長，你是組織人事專家，你覺得怎麼樣？”梁歡看着肖揚說道。
“書記，沒問題，符合組織用人原則的。”
“那好吧，就這樣，你們忙去吧，就不耽擱你們了”。
王飛一聽，這是下了逐客令了，再多說無益便走出梁歡辦公室。
葉凡這邊，他對剛才的事還耿耿于懷，他到現在都不知道梁歡這樣做的目的是什麼。
梁歡看着吳剛和王飛的配合，讓她看清了吳剛這縣委常委，縣委辦主任是王飛的人，接下來她該怎麼辦呢？