“不行，得先把管委會主任換了，如果再讓張俊傑在這位置上，這園區後期管理也是問題！”
想到這裡，葉凡立即動身，前往陳宏辦公室。
不一會兒，他來到陳宏辦公室。
“陳書記，今天來找你，主要還是關于園區管委會張俊傑的事，我通過這段時間的觀察，我認為他不再适合再繼續負責園區管委會工作！”
陳宏放下手中的文件，眉頭微皺，認真地看着葉凡。
“哦？說說你的理由。”
葉凡坐直身子，神情嚴肅地說。
“陳書記，我經過這段時間了解和調研，發現張俊傑在園區管理工作中存在諸多嚴重問題。”
陳宏一聽，有些驚訝和好奇！
“哦！說來聽聽，你都聽到了些什麼？”
陳宏有些好奇的問道。
“在工作态度上，他缺乏應有的責任心和積極性。在管理過程中，他對園區内企業的需求和困難置若罔聞，很多企業反映多次的問題，他都不及時處理，導緻一些企業的發展受到阻礙。
在作風方面，他獨斷專行，聽不進他人的意見和建議，管委會内部的民主氛圍極差，同事們對他意見很大。而且，他在園區項目審批等工作中，存在不公正、不透明的情況，有企業懷疑其中存在利益輸送。”
葉凡一口氣說完，目光堅定地看着陳宏。
陳宏聽完，臉色變得凝重起來，他沉默片刻後說道。
“你反映的這些問題很嚴重，如果屬實，那張俊傑确實不适合再擔任這個職位了。我會安排人去調查核實，如果情況真如你所說，一定會嚴肅處理。”
葉凡點了點頭。
“陳書記，園區的發展至關重要，我也是希望能把園區管理得更好。”