第34章(第1頁)

“十年的副處級,在副處級領導崗位上也打磨了這麼多年,轉崗至少三個系統,我看慕秋歌的綜合素質完全足夠。”楊秋建議,“再說,隻是暫時代理全面工作嘛。”

黃克凡瞥了一眼胡月梅,他料到胡月梅想截胡人才,這不行。

我們紀委監委的幹部,要培養也是我這個紀委書記的義務。

于是也建議:“這一次的工作取得了這麼重大的突破,我個人是完全沒有料到的。我看,這裡面不但有慕秋歌和縣紀委監委勇于鬥争、堅持原則的原因,也有紀委核查組人員當機立斷的重要原因。現在鳴陽縣局面混亂,應該考慮加強縣委的工作力度,我們紀委的幹部有能力留在鳴陽縣近一步展開工作。”

他還特意問楊秋,這符合組織部門的幹部選用标準吧?

“是符合,這個核查組組長外頭說的很離譜,組織工作也受到了别有用心的人幹擾。這個幹部,就按照我們省高學曆幹部的任用制度而言,半年前就應該負責更重要的工作了。”楊秋點下頭,“組織部門通過綜合考慮該同志的綜合實際能力和鳴陽縣的複雜局面”

“提拔力度太大不是好事,有一個過分年輕的高學曆代理縣委書記就了不得了,不能再出現一個超标準破格使用的縣委常委。”一看這兩人一唱一和,完全要把池朝晖放在縣委常委的位置上,李浩立馬打斷他們的意圖。

讓池朝晖現在就留在鳴陽縣他支持,但要讓池朝晖擔任縣委常委絕對不行。

這是把一個農民的兒子架在火上烤。

為此,李浩大着膽子通報:“這個同志我是知道的,錢副省長對他的印象很深。我聽說,在錢副省長視察北原鄉期間,這個池朝晖是代理鄉長,他一沒有趁機讨好領導,二沒有胡說八道,是幫助錢副省長踏踏實實做了一次基礎考察的同志。”

因此李浩建議:“我個人建議,隻是個人建議啊,既然這個同志有處理危機并抓住機會的能力,黨性原則性也很強,在這個時候留在鳴陽縣可行,但就不要那麼快提拔到縣委工作了。”

“同意。”市委秘書長首先贊同,“博士生,又有四年的工作學習經驗,期間還參加了為期半年的黨校培訓,提拔為四級調研員可行。職務嘛,處理好鳴陽縣城關鎮的工作一切都好說。”

其他常委一看一把手态度明确,二把手好像也并不是有什麼明确的目的,那就沒必要反對,這個時候徹底查清楚912大案、全面徹查鳴陽縣塌方式腐敗的工作更重要。

隻是楊秋有點遺憾,他原本想的是直接把池朝晖推到縣委常委、縣紀委書記的位置上。

他可沒安好心!

讓他這個組織部部長丢了臉,還被一把手趁機要往組織部摻沙子,他能對池朝晖有好感就見鬼了。

奈何一把手要維護,黃克凡這個老領導也贊成,那他就沒辦法坑池朝晖一次了。

随後,會上決定,由市紀委監委組件的專案組繼續深入調查912大案,從别的區縣抽調紀檢幹部組成專門的調查組徹底調查鳴陽縣五個出事的縣委常委。

會議結束,李浩讓秘書長立即向鳴陽縣委辦公室做電話通報,要求慕秋歌在市委組織部正式發布通告之前先維持好縣委縣政府的日常運轉。

至于池朝晖,李浩沒讓通知,他要看池朝晖接下來會怎麼做。