“是，這次這麼大力度的提拔，那肯定是李書記承擔最大的壓力。”剛從街道回到鎮政府，池朝晖接起電話懇切告知，“但鳴陽縣的問題極其複雜，大部分複雜問題都集中在城關鎮，在這個時候如果不從大局出發、按照組織規定的程序獻言獻策，這對李書記的領導能力破壞性更大。”
他推心置腹地告訴王秘書：“慕書記本來就是高學曆年輕幹部，現在要臨時黨政一肩挑，不說社會各界，就是縣裡的幹部也會帶着不相信的态度看待縣委縣政府，從而對市委的決定提出質疑。這個時候，我如果再引起大家的廣泛的質疑，縣裡的工作不好搞，慕書記會更有壓力。”
所以，池朝晖推薦：“這位梁紅兵同志和我個人之間的矛盾很深，從小處來說，他代表了至少鎮黨委鎮政府一部分老資格有能力的同志對待全縣整改和前途的質疑态度，從大處而言，這本身就是對市委宏觀指導權限整改和發展的質疑。”
王秘書恍然大悟，池朝晖之所以不提前請示，那是為了盡量避免把李浩和市委牽扯進去。
他這麼做，既是為了給慕秋歌減少質疑減輕工作壓力，同時也是為了大局着想。
何況池朝晖還明說：“通過我在街道和基層幹部群衆的對話，我發現至少城關鎮現在存在的問題就是，基層幹部群衆對縣委領導班子的結構持懷疑态度。在這個環境下，我作為黨員幹部，又自己知道自己的能力上限，我應該對上級負責，對自己負責，更要為大局負責。”
王秘書沉默了片刻，這時的他就明白池朝晖到底是個什麼人了。
這是一個不理想的可笑，反而很有自知之明和長遠眼光的年輕人。
他能清楚地認識到自己的短闆和緻命的缺點，所以眼光放的更長、耐心更充足地看待提拔。
但他池朝晖别想臨陣脫逃，他有這麼優秀的品質，李浩就絕不可能讓他按部就班地成長。
作為官場老油條，王秘書不按照池朝晖的想法繼續談下去，轉而提醒他明天和慕秋歌曲市委組織部接受組織談話的注意事項。
王秘書告知：“你的提拔本來就很被一些領導不看好，楊部長有自己的想法，如果你實話實說，他恐怕會放大你說的話，甚至直接針對李書記的整體布局。”
池朝晖這才大緻猜到市委的格局，楊秋這位組織部部長想法多喝一把手有利益沖突。
他迅速過了一遍腦海中的知識體系，料定楊秋能用的招數就那麼幾個。
再聯系王秘書所說的楊秋“有自己的想法”，實際上就是要提拔他楊秋的人到鳴陽縣，池朝晖笃定，楊秋一定會同時讓他和慕秋歌一起去接受談話。
慕秋歌既然也在場，楊秋敢把話說的那麼直白、打壓他池朝晖的意圖表現得那麼直接？
于是，王秘書再一次服了池朝晖的語言組織能力。
池朝晖以請教的姿态，先給王秘書以“私自猜測”的角度提供了楊秋到時候會怎麼刁難的情景設置。
他根據楊秋的利益訴求和場景環境變化，給楊秋量身定制了到時候會用的話術和語言陷阱。
這一系列“猜測”聽到王秘書的耳朵裡，王秘書豈能反應不過來池朝晖的用意？
而且，這人還很不經意地用“請教”的姿态向他這位市委書記專職秘書表示，我并不是完全不懂權謀，所以我沒向你彙報對自己新職位的擔憂，那的确不是我太幼稚。