“不行，這個，這個絕對不行，”李浩連忙聲明，“楚書記，您也不能不管我們死活啊，好不容易有了一個深入基層吃苦耐勞黨性過人立場堅定的年輕幹部，省裡也不能見個人才就橫刀奪愛，這不是劫貧濟富嘛。”
“我也是這麼想的，不說這個了，你看完了直播沒有？”楚書記連連稱贊，“這個年輕幹部我們并不是沒有第二個，我們還有很多很多。但我問過這個年輕人的履曆，這很特殊啊。在直播中，幹淨利索地處理掉現有問題，這是大本事，但最大的本事還是坦然面對質疑、耐心做出解釋的後面部分。”
“我還真沒看完，剛才縣委彙報說了我還想問一下。”李浩坦承。
“我看完了，事情很小，有網友質疑池朝晖這麼年輕，是怎麼當上副縣長的。池朝晖沒有避諱這個問題，也沒有避諱迅速發酵的輿論熱點，他用二十年來我們省委省政府引入高學曆人才的政策、十年來省委引入高學曆人才的政策和培養方案、三年來省委引入并培養高學曆人才的政策方案，非常詳細明确地對此做出了解答。”楚書記贊賞。
李浩恍然大悟，不過如果說這件事他反倒不怎麼在意。
池朝晖那小子的語言組織和表達能力他見識過，他那個從來不會因為三言兩語就對一個人有什麼好感的姐姐昨晚還打電話說，池朝晖的品格和才能那不是泛泛之選，那是個人才。
他也聽懂了楚書記贊賞的主要原因。
池朝晖能準确地說出省委省政府二十年内每一個發展階段的人才引入計劃，這是大本事。
他還能詳細記得這些人才引入和培養計劃，尤其培養計劃，這更是了不得的記憶力和理解能力。
不用看别的用詞，隻看這個“引入并培養方案”，這就能給外界傳達出本省對人才的迫切渴望和培養力度。
這是楚書記最喜歡的，他自上任以來一直努力想讓上面和全省以及社會各界接受這麼一個理念：“我們省窮是窮了點，發展也很滞後，可我們并沒有躺平不奮鬥了，我們省委省政府和全省各級黨委政府一直在努力引入人才、培養人才以解決發展的難題。”
今天池朝晖利用這麼大的輿論危機的完美處理結果，能把省委省政府的努力展示出去，這種幹部，不能不讓楚書記喜歡。
同時李浩也明白楚書記的潛台詞。
這樣一個能證明自己并非利用規則漏洞或者家庭背景當上副縣長的年輕人，市委是不是再考慮重用一點？
比如提拔到鳴陽縣委常委會？
李浩實話實說：“楚書記，市委開會的時候是有這個考慮的。縣委對池朝晖參與更大的決策工作也是有期待的。可問題是這個幹部自己不願意，他這個人我是了解的，黨性強原則性強，這次讓他擔任鎮黨委書記他都很反對，為此通過各種途徑推薦了别人，他願意給别人當打雜的。”
“還有這種事？”楚書記驚訝。
“确實發生了這樣的事情，在跟我彙報的時候，這個幹部也堅持認為他工作經驗不豐富、對黨的政策理解的不透徹，總是認為這會耽誤工作。”李浩感慨，“這個年輕人，他說他擔心的是耽誤工作大局、辜負黨組織的信任、造成人民群衆的失望，我相信這是他的心裡話。”
楚書記那邊将近半分鐘都沒說話，半晌才聽楚書記說了句：“越是這樣，我們豈不是越要用好這樣的幹部？我個人建議，還是要重用，要加大力度地培養并重用。不讓謙虛謹慎自信開闊的幹部去做事，難道要讓那些腐朽的、堕落的官二代去占着位置等升遷嗎？”
“我明白了，楚書記您放心，”李浩會意，“這個幹部不是傻白甜，他的鬥争手腕也相當優秀，在年輕幹部的隊伍裡這是一個耐得住寂寞看得準時機的同志。”