雖然内涵的是舒心，但南初心裡很不是滋味。
會議持續了兩個多小時，邱副總最後公布了更為嚴苛的考核制度。
從明天開始，公司隻為咖位低的藝人提供相應的合作資源，能否拿到這個資源，還要看合作方對藝人的認可度。
藝人想提高認可度，必須足夠敬業、認真。
公司對旗下的十八線藝人，放棄的心思很明顯。
要想在同一個起跑線中沖出來，以後需要經紀人去為藝人找合作！
更可怕的是，辰豐傳媒隻給了他們一年的時間。
邱副總還說，明年這一天，在座的藝人和助理，隻要咖位在原地不動，那麼就是離開辰豐傳媒之時。
隻要藝人咖位能提高，哪怕是還在試用期的助理，一樣可以漲薪水。
會議結束，會議室内所有人的臉色都不好看。
但，又不得不簽了類似于軍令狀的合約。
每位藝人和助理經紀人就是一個整體，隻要一年升不了咖位，就一起離開辰豐。
辰豐影視傳媒在國内娛樂圈地位很高，縱使這種合約有不合理的地方，也沒有人敢說半個不字兒。
因為，接受不了可以走人，想簽辰豐傳媒的藝人多了去！
南初走進會場那刻，有些忐忑。
生怕因為昨晚的事，被要求離職，沒想到壓根沒人提那檔子事兒。
簽合約的時候，盡管舒心看都沒看她一眼，但兩人的手寫簽名還是緊緊寫在了一起！
從今往後，可謂一榮俱榮，一損俱損。
這對初入職場的南初來說，無異于一個巨大的挑戰。