但後來她明白了，不需要去理解惡意。
可以不用理解，接受就好，允許它存在。
如果不能解決，那就爬到她們望不見的位置。
次日，考核當天，許盡然才發現三位考核官中，有兩位是當時一起去石城的同事，都是高級經理級别。
她回想了下，雖然他們對她的初始印象不太好，但後面似乎有所改善。
她不奢望能給她多加分，别因為刻闆印象亂扣分就好。
市場部d組的競選人加上許盡然一共四個。
輪到幾人進去考核時，已經是下午。
考核室除了正前方坐着的三位考官，後面還零零散散坐着幾個人，大概也是些小領導。
考核開始後，考核官對四人挨個問了些題目，有時是同一個題目，四個人作答。
問題大多沒有标準答案，全是理解。
陳幸一開始自信滿滿，但後面逐漸慌了。
同處一室，她能看見許盡然的表現，也能感覺到考核官她的滿意。
每個問題許盡然幾乎都應答如流，像是提前得知過答案。
而陳幸自知自己并不突出，她更多靠的是項目經驗。
本是勝券在握的事，她突然有些不确定了。
于是，在一番接連提問後，她突然發出質問。
“許盡然入公司才兩個月不到，為什麼她可以參與這次的選拔？”
她知道許盡然是靠潛規則才有資格參與競選，現在這麼多人在場，她就是要把這件事擺到台面上。
她要讓她無地自容，把她候選人裡踢出去！
考核室霎時寂靜一片。