每日三餐，都是在食堂解決的。
“食堂小劉啊，廠裡的食堂原本标準沒有這麼高的。當初你跟技術團隊加班加點，食堂為了給你們補充營養，标準就定得高一些但是現在廠裡的一切都是需要成本的啊”
王興國苦口婆心地說道。
劉威銘明白了。
廠裡食堂标準并沒有現在的高，就因為他跟研發團隊夜以繼日需要加強營養，又怕其他幹部職工說搞特殊待遇，所以廠裡就隻能一視同仁，把所有人的标準都提升到技術研發團隊的标準。
如此一來，就形成了問題。
“廠裡食堂的待遇好，很多幹部職工都往家裡打餐就這麼短的時間，廠裡夥食開支是原本标準開支的4倍！廠裡也是沒有辦法，所以才給你找個生活助理”
王興國苦着臉解釋着。
在同一個單位，付出不一樣，不隻是在工資待遇上有差别。
劉威銘等人本就是耗費腦力的，所有人為了技術突破，一直都在設計室跟實驗室。
而廠裡其他人才不管這些。
大家都是工廠的人，憑什麼别人比自己待遇好呢？
“”
劉威銘想要說什麼，最終隻是嘴唇動了動，啥話都說不出來。
“我先回實驗室了！”
見劉威銘沒有堅決抵制，王興國也松了口氣。
年輕人嘛，臉皮薄，不好意思。
讓這事情成了慣例，慢慢也就習慣了。
“你傻啊！這樣直接讓小劉選，年輕人臉皮薄，哪裡會好意思？他的工作助理，得基礎好一點的，但是生活助理嘛，隻要能收拾衛生，做得一手好飯，可以讓小劉忙碌之餘放松，就夠了！他不選，你不知道安排人，輪流去啊？到時候小劉自己有了抉擇，自不然就無需為難了！”
聽到王興國幹的事情，張振萬也是氣不打一處來。
狗曰的！
根本就沒考慮年輕人的感受。
“女工們追求進步，咱們也不能阻擋這樣吧，就先安排人到小劉身邊擔任助理工作，每天輪換！”
葉永安想了想，覺得他們不能幫劉威銘把人選選了。