我和秦宛的情侶關系，别說是海外總部了，就連國内分部知道的人也寥寥無幾。
她總是借口對我的前途影響不好，從未和我公開官宣過。
相處十年，她幾千條朋友圈裡，連一張跟我合照都找不出來。
真要說被照顧，那也應該是周豪。
當初周豪入職後不到一周，就被人事部發現簡曆造假，一時間整個公司都議論的沸沸揚揚。
可秦宛不僅沒處理簡曆造假的周豪，反倒是處理了發現簡曆造假的人，甚至連帶着嚼舌根的不少員工也一并開除。
做完這一切，秦宛更是裝模做樣地在公司群裡發了條公告，說公司看重的是能力，而不是學曆。
任何學曆歧視的人被她發現，永不錄用。
我信以為真，立馬推薦了幾個信得過的老友，秦宛卻直接在會議上當衆痛批我，說我把公司當成養殖廠，什麼阿貓阿狗都敢往裡塞。
之後更是罰了我半年的獎金，以儆效尤。
愛與不愛，還真是天差地别。
不過，想憑借幾句輕飄飄的話就奪走我一年的付出，絕無可能。
回神，我深吸一口氣道：
「這麼重要的人事變動，按程序，應該要召集各個部門代表投票表決吧？」
對此，秦宛并沒有否認，很快就按照程序召開了會議，簡單說明了情況。
「同意顧川讓出所有業績的人，現在舉手吧。」
看着在座的一衆老熟人，我的底氣頓時足了不少。
秦宛雖然是國内分部總裁，但并不負責具體的業務。
而這些部門的代表，不少都是我之前一手栽培出來的老部下，自然會站在我這邊。
可下一刻，在座的人卻無一例外，全都舉起了手。
秦宛卻并不意外，一臉笑意地看向我：
「全票通過，顧川，你現在還要什麼要說的嗎？」
我卻并沒有理會秦宛，而是看向了坐在左手第一排的小李。
「為什麼？」
我記憶裡，小李因為小時候的家庭變故，性格極為内向，當初面試時因為溝通障礙更是直接被刷了下去。
是我看中了對方的潛力，才用一年的獎金作為擔保，留下了他。
而他也不負所望，不到兩年的時間内，就從三個月開不出一單的墊底王，成為了銷冠牆上的常客。
即使如此，他也經常一口一個師傅叫着我，事事聽從我的意見。
可現在，那個一向老實穩重的小李，卻是沖我輕蔑一笑：
「老顧，何必自讨苦吃跟秦總作對呢？」