他的招數，還是老一套，但更狠：
“内部的，像老趙、錢敏，你們倆大學生，擔子要主動挑起來！以後廠子做大了，少不了你們的好處，股份都給你們留着！”
孟遠拍着兩人的肩膀，語氣懇切。
“孫師傅、老李、馬小軍這些老人，有上進心的，想學技術的，廠裡出錢送去培訓！學出名堂來，技術員、車間主任，位置有的是！”
這叫内部挖潛，給老人希望。
更絕的是對外——“搶人！”
孟遠直接把目光瞄準了高校。
他托了蘇教授的關系，又聯系了省裡那所重點大學的材料學院，準備搞一場“校園納賢”。
他開出的條件，在當時，足以讓一群眼高于頂的大學生們晃瞎眼：
孟遠伸出一根手指，語氣笃定：
“第一，高薪！”
“起步就比國營單位高一截！幹得好，獎金拿到手軟！”
他接着伸出第二根手指：
“第二，房子！”
“新廠區那邊，我預留了地，給核心技術人才蓋周轉房！
以後效益好了，幫你們解決住房問題也不是不可能！”
要知道，九十年代初，
房子，那可是壓在無數人頭上的大山！
孟遠又亮出第三根手指：