“可你要是揣着張紙（文憑），倚老賣老混日子，對不住，我這廟小，容不下你這尊大神！”
一番話，不帶半個髒字，卻比巴掌抽在臉上還火辣！
老員工們提着的心，落下去一半，又懸起來一半，七上八下的。
那些原本還有點兒傲氣的大學生，則悄悄垂下了眼皮，臉頰微微發燙。
“光說不練，那是假把式！從下個月起，廠裡立幾個新章程！”
他伸出一根手指，像點燃了什麼：
“第一，技術革新獎！”
“誰腦瓜子靈，能改個工藝，提點效率，把老大難問題給解決了，甭管你是誰，重獎！獎金，當月就給你發下去，披紅戴花，上台領！”
這話一出，幾個平時就愛搗鼓的老技工，眼睛“噌”就亮了。
“第二，月度優秀員工！”
“不看你跟哪個領導關系鐵，也不看你啥時候進得廠，就看你活兒幹得漂不漂亮！評上了，獎金、榮譽，少不了你的！年底，優先分房！”
“分房”兩字一出口，會議室裡“嗡”的一聲！這年頭，誰不為這套房子眼紅？
連那幾個大學生都激動得臉膛發紅，呼吸都粗重了幾分，拳頭不自覺地攥緊了。
“第三，學習标兵獎！”
孟遠豎起第三根手指，穩穩當當。
“廠裡組織的培訓，誰學得好，考得過硬；或者誰在外頭學了本事，拿了證，用到廠裡，真能讓咱廠子往前拱一步的，照樣有獎！”
他頓了頓，看着衆人眼裡重新燃起的火苗，一字一句，擲地有聲：
“這些獎，對所有人開放！大學生有腦子，老師傅有路子，都拿出真本事來！誰也别不服誰，有能耐，就幹出來讓大家夥兒瞧瞧，是騾子是馬，拉出來遛遛！”