所有人的目光，都聚焦在了孟遠身上。
孟遠卻笑了，笑得雲淡風輕。
“蘇老，您說的這三座大山，我心裡有數。”
他語氣沉穩，透着不容置疑的決心。
“研發人手不夠？那就招！面向全球挖人！國家隊給咱們投的錢，不是讓我們存銀行吃利息的！”
“生産線柔性化不夠？那就砸錢！繼續投！上更先進的設備，優化流程！咱們的erp系統不是已經啟動了嗎？正好拿來練手，搞精細化管理！”
“至于成本”孟遠嘴角微微上揚，露出一絲商人的精明，
“蘇老，當咱們能給客戶做‘滿漢全席’的時候，您覺得，咱們隻收一份‘魚香肉絲’的錢嗎？”
“高附加值的服務，本身就擁有議價權！”
他站起身，環視衆人，一字一頓地說道：
“這條路，難走，但走通了，就是康莊大道！”
“我們遠新，不做賣大米的，從今天起，我們的目标是——成為所有電池廠離不開的金牌大廚！”
會議結束的哨聲，就是遠新這台戰争機器啟動的号角。孟遠的“大廚理論”不是畫餅，而是詳細的作戰計劃。當天下午，他就拉着蘇振華和王雷，把三座大山拆解成了上百個具體任務，責任到人，限時完成。
第一場戰役，在人事部和生産部同時打響。
人事部幾乎是瘋了，獵頭電話打遍了國内各大院所和電池企業，去挖那些有意向的專家。
不到一個月，一個由博士帶隊，囊括了數名行業資深工程師的研發小組就初具雛形。
生産車間則變成了一個大工地。
孟遠親自拍闆，用國家隊的那筆投資，從德國引進了兩條最先進的小批量柔性生産線。
設備安裝調試的那段時間，整個車間燈火通明，蘇教授帶着老技術員們，跟着德國工程師學操作、編程序，硬是把一套複雜的系統啃了下來。