王德輝一張臉被憋的通紅，他是很想道歉來着，因為，這樣可是三百塊錢啊，不過，前面自己這麼嚣張，而在王文超一席話之後就乖乖地道歉，這不是被人看自己的笑話嗎？王德輝非常的猶豫，最後，還是腆着臉低聲說了三個字：“對不起”。
王文超笑了笑，他能夠感覺得到王德輝的這種屈辱感。随即說道：“坐下吧，以後記得不要再遲到了。大家也注意了，以後的工作要嚴格按照這個規章制度裡面說的來辦。誰犯規了，我都會嚴格地執行這個獎罰措施的，不過，我相信在座的都是老同志，都會嚴格遵守的。現在我們來說一說分工以及我們從今天開始到挂牌那一天所有需要做的工作”。
接下來，王文超便開始慢慢地上級領導安排的工作一項一項地落實到每個人的頭上，這麼已分攤下來，他自己倒是沒什麼事可做了，他隻需要把關和控制，這本身就是領導的職責和權力。而經過王文超對王德輝的那一招殺雞給猴看，所有的人對于王文超的命令基本上都是絕對的服從，因為不服從不行啊，自己所有的東西都在人家手裡捏着，不服從能行嗎？
王文超原本以為院長是一個很複雜的工作，不過，經過這一天自己的摸索，他發現，隻要自己找對了工作方法，其實也并沒有想象中的那麼複雜。這讓王文超對于管理好這個敬老院的信心又有了很大的提高。
當天，所有人在王文超的指揮之下，忙活了一天，晚上，王文超自掏腰包在鎮上的館子裡面請所有人吃了一頓飯。這一招王文超是從三國演義裡面悟出來的道理，恩威并用嘛。
三天之後，敬老院所有老人都開始搬進來了，大部分是以前的老人，也有新編入進來的，加起來九十幾号人，又都是老年人，所以，這是一個很龐大也必須小心的工作。因為工作量實在太大，你必須保證每一位老人都要有人照料着把東西收拾好，這一天，王文超把包括看門的老頭在内的所有人都調了過來，安排每個工作人員負責哪幾位老人，必須把老人安頓好，當然，他自己也必須親自上陣。
當天晚上，所有的工作人員也就全部住在了敬老院裡面了，不過王文超暫時倒還沒有住進來，原因嘛，他暫時還想不出來。隻是覺得自己還是等到敬老院挂牌營業之後再搬比較好。
所有老年人都住進來了，第二天上午，王文超主持召開了一個所謂的敬老院全體會議，當然，對象主要是這些老年人們。王文超與所有工作人員一起制定了一個敬老院的院規矩，以及針對老年人的獎勵措施。主要目的就是讓老年人可以做到講衛生、講文明以及良好的生活作風，這也是提高敬老院整體形象的必要措施。當然，對于這些老年人你是不能罰的，所以王文超就想出了一個以各寝室為單位的積分扣分獎勵制度。每個月積分排在前三名的寝室将會有一定的獎勵，排在後三名的寝室會在每月初的大會上點名批評。這些其實在很久之前王文超就想做了，隻不過那個時候他沒這個權力，而現在，他可以光明正大地把這些想法變成現實。在王文超的心裡，一個敬老院整體好不好體現在兩個方面，第一個當然就是硬件措施了，這個主要是看經費。第二個則是老年人本身的素質，如果住在裡面的老年人完全沒有素質，就算有再好的硬件條件，這個敬老院也上不來檔次。而這裡的老年人都是農村老人，自我素食不可能那麼好的，所以，王文超就想出了這個辦法來慢慢改變這些老年人的生活習慣，提高他們的素質。