更重要的是，在這裡領薪水也是白給，最後還得把錢交給老爸，自己什麼都沒得到。
他可不想這樣瞎忙活。
于是，在數千萬觀衆的見證下，他寫了這封辭職信。
寫好之後，二話不說直接交到了人力資源部經理手中。
經理一看到這封信，立馬緊張起來，
急忙跑去向董事長報告情況。
起初，董事長并不想放走蘆哲。
倒不是因為看重他的才能或者顧及到他父親的面子——一個老闆會這麼在意一個小員工的臉色嗎？
他在意的是節目的收視率。
但是正當他猶豫的時候，之前和他父親有深仇大恨的那個漁業投資項目負責人走了進來，
對方明确告訴董事長必須批準蘆哲辭職。
原因很簡單：不同意辭職就會讓人覺得公司軟弱、缺乏決斷力。
更何況，開會的目的已經達到，超過八千萬人都看到了公司的專業性。
如果繼續留着他隻會帶來更多的麻煩，萬一出岔子被這麼多人看到，那得多丢臉啊。
說完理由，董事長立刻同意了他的辭職請求。
很快，蘆哲就被正式辭退了，甚至還在上課的蘆越也被牽連了進去。
要是此時蘆越知道兒子砸了自己的飯碗，肯定會氣得火冒三丈。
畢竟他已經在這個公司工作十多年了，也有不少功勞。
至于蘆哲這邊，
拿到離職通知書後，他甚至沒來得及收拾東西就離開了公司。
接下來他要想辦法賺到一百萬。
然後開個雜貨店。
一方面能反擊這些輕視他的人，另一方面也能掙更多錢。
隻要有一百萬，他就能夠賺更多。
然而起步總是最難的。