蘆哲公司的投資表現簡直太棒了。
袁教授自認在其他地方從未見過這樣優秀的成績單！
這名18歲的青年，不愧是他見過的最具潛力的投資天才！
能力遠超同輩！
不，應該說，比世界上任何一位金融大師都要出色！
于是在會上，袁教授大膽地提出了一個想法：
讓更多像蘆哲這樣的年輕人，尤其是18歲到25歲的青年，進入國家體系接受培養，成為未來的決策者。
簡而言之就是吸收精英人才加以重用。
這一觀點與袁教授的學生胡榮的想法一緻。
隻不過，胡榮做事更為低調。
其實從常識來看，這一年齡段正是充滿活力和潛力爆發的時候，沒有人會對此持有異議。
但在金融行業裡，沒有經驗積累是根本行不通的。
沒想到，這個提議一經提出就遭到了幾乎所有人的反對。
不是因為他們認為這個建議不好，而是對年輕人普遍持懷疑态度。
在這些人眼裡，年輕人怎麼能夠掌控資本？
這不是開玩笑嘛？
起初，袁教授還試圖用理性的态度來說明自己的觀點，希望能夠讓大家認識到年輕一代的巨大潛能。
可直到有個陰陽怪氣的聲音出現後，他再也忍無可忍。
“哎呀，推動金融隊伍年輕化本來是個好主意，這麼一來我們這些老年人就可以提前退休了。可是要讓那些18歲到25歲的小鬼來管理，這也太荒謬了吧？難道怕我們在台上語無倫次嗎？”