“我們不是開服裝廠嗎？需要大量的員工，村裡人啥都不會做，我們可以教呀，同意賣地的，每家允許一個或者兩個名額進廠，進廠工作可是别人求都求不來的機會，隻要我們給出廠職工名額，他們絕對會同意。”
江念姿抿唇一笑：“姐，你說的很對，但是這樣的話，我們要面臨一個問題。”
“什麼問題？”江雪不懂就問。
江念姿道：“村裡的人，大家都認識幾十年了，就算不是親戚，也都是一輩子的熟人，他們是自己人，不用拉幫結派，就自成一派。一旦我們以後做出的決定，影響到了其中某個員工的利益，或是短時間内公司運轉出現問題，他們起哄鬧事，或集體罷工不幹，對公司來說，将是壓倒駱駝最後的那一顆稻草。”
這可難倒江雪了。
她皺眉沉思着：“那我們該怎麼辦？”
江念姿知道一口吃不成胖子，她能想出第一個辦法，已經很不錯了。
她沒打算全部讓江雪一個人來管理。
她會特意請這方面的專業人員，來教江雪這方面的相關知識。
在江雪成長起來之前，老師就隻是老師，不是公司的員工，不參與公司利益和權利。
“我們需要設定一個制度，來平衡這個問題，現在，咱們先去村子裡探探鄉親們的口風吧。”
“好。”江雪立刻跟上，丁紅梅也不落下。
她沒什麼文化，能做的就是支持女兒們的事業，不給她們添亂。
母女三人的談話，劉雲強悉數聽進了耳裡。
這确實是他對江念姿的考驗。
他想要的合夥人，必須是一個有頭腦，思慮周全，且不會盲目自信的人。
這一點，江念姿都符合了。
在江念姿說出村裡群衆可能會自成一派時，在他這裡，江念姿已經過關了。
助理看劉雲強臉上帶着笑意，也跟着笑道：“老闆，您這合夥人長得還挺漂亮，您現在還沒結婚呢，不如”