【忠誠度：75（感激）】
【狀态：你救了他的命，給了他一份工作。他很感激你，願意為你完成任務。但他還沒有完全融入這個團隊。】
75分。
這個分數，有點危險。
感激，是最不牢靠的一種情感。
一旦有其他人，開出更高的價碼，或者用别的方式對他施恩，他的立場就可能動搖。
盛時意微微皺眉。
隋聿這個人，能力很強，是團隊裡不可或缺的控制和偵察位。
但是他的忠誠度，是目前最大的短闆。
看來，需要對他進行一些“員工關懷”和“企業文化建設”了。
“老闆？你在看什麼？”
紀聽竹看盛時意半天不說話，又問了一句。
盛時意關掉面闆，她臉上重新挂上微笑。
“一個好東西。”
她擡起手，對着全息控制台，下達了新的指令。
“啟動【股權激勵】。”
【叮！公司被動增益“股權激勵”已啟動！】
【正在根據員工忠誠度，重新計算屬性加成系數…】
【計算完畢！】
【員工“蕭臨淵”，忠誠度100，所有增益效果額外提升20！】
【員工“溫以安”，忠誠度100，所有增益效果額外提升20！】
【員工“紀聽竹”，忠誠度90，所有增益效果額外提升10！】
【員工“沈觀南”，忠誠度90，所有增益效果額外提升10！】
【員工“隋聿”，忠誠度75，所有增益效果額外提升5！】