“第三點，我想大家最關心的，就是薪資問題。”
“我可以明确告訴大家，隻要競聘成功，新公司哪怕最基層的員工，保底月薪也有200元。”
“如果滿勤，并按規定完成工作任務，則每個月工資獎金加起來至少有300元以上。”
“如果承擔一定的技術或管理任務，收入将更高，上不封頂。”
“我們現在是民營企業，沒有那麼多條條框框。”
“隻要你有能力，能為新公司帶來足夠的利潤，月薪上萬都不是問題。”
“這是我對大家的承諾。”
陸家貴的話擲地有聲，引起台下職工代表們一陣叫好。
特别是大家最關心的薪資問題，陸家貴沒有回避，明确承諾保底工資200，這就很安撫大家的心了。
要知道，之前停工停産期間，酒廠靠政府強逼各個銀行貸款發工資，那自然是不會發獎金的，隻有每個月幾十元的基本工資當生活費。
因此大家是活不下去，才選擇鬧事，讓縣政府頭痛的。
而現在，陸家貴承諾保底工資200，完成任務并滿勤的話至少300元以上，這可比省内平均工資高多了，跟沿海發達省份的人均收入比起來都不差。
如果有點技術或管理能力，還會更高。
而且陸家貴也說了，隻要有能力，能為他賺更多的利潤，他也絕對舍得錢，月薪上萬都有可能。
他是私人老闆，他有權利發這麼多錢，不怕被查。
月薪上萬，在寶壇縣，是大家想都不敢想的待遇。
如果誰能真的拿到那麼多工資，那必然是堪稱神話般的存在。