陸家貴對柳如煙的面試，更像是一場高水平的戰略對話，是兩個頂級企業管理者的思維碰撞。
柳如煙被陸家貴超越時代的創新思維和企業前景所深深吸引，也感受到了這位年輕首富身上那股舍我其誰的霸氣和“窮則獨善其身、富則兼濟天下”的抱負。
這正是她夢寐以求，能讓她施展全部能力和才華的平台。
而陸家貴則對柳如煙的專業深度、國際視野和雷厲風行的作風極為欣賞。
這就是她需要的，那把能幫他把陸氏集團這艘大船駛向規範化和國際化的利劍。
最後，陸家貴拍闆道：“柳小姐，你的專業能力和戰略眼光讓我非常滿意。陸氏集團人力資源總監的位置，由你來擔任，年薪暫定30萬人民币，獎金另算，過完年後就開始上班。等你根據我們集團的實際情況設計出合理的雙通道人才評級和晉升機制後，再調整你的工資。你意下如何？”
30萬年薪加獎金，幾乎是她在香江的兩倍，将來還有可能拿股權激勵。
最重要的是，她當上了一個大型集團公司的人事一把手，能按她的想法來打造集團人才招聘、評級、晉升機制。
陸家貴展現出來的信任和陸氏集團的發展前景，也都是一等一的。
這是她職業生涯的最重要拐點，踏上這一步，未來的發展成就将是在香江無可比拟的。
别說莫裡斯那個傻逼副總經理了，就算寶潔（香江）分公司的人力資源總監，跟她這個陸氏集團總部的人力資源總監也沒法比。
早就看中了這個職位的柳如煙沒有絲毫猶豫，展顔一笑：“感謝陸董的認可和信任，我必将竭盡所能，為陸氏集團的人力資源培養做出我的貢獻。”
“好，”陸家貴大喜，伸出手，“歡迎柳小姐加入陸氏集團。那我從現在就開始叫你柳總監了？”
柳如煙道：“您是董事長，叫我們職位顯得比較生分，聽說您叫公司其他人都是叫的名，您也叫我如煙吧。”
陸家貴笑道：“那好，如煙，後天就是我小妹出嫁的日子，你就在這多待兩天，正好一起沾沾喜氣，如何？”
柳如煙：“恭敬不如從命。”
陸家貴安排柳如煙在别墅一間客房住了下來，并通報給周明易、章程運等人，表示陸氏集團人力資源總監的位置已經确定下來了，這個崗位的其他應聘者要麼進行婉拒，要麼接受降低崗位職級，給柳如煙當副手。
1997年2月1日，農曆一九九六年臘月廿四，宜結婚、納财、祈福、祭祀。
從天不見亮開始，通往陸家坳的道路就被各式車輛和看熱鬧的人擠得水洩不通。
陸家小女兒陸佳虹，也是首富陸家貴最小的親妹妹，今天出嫁。
這場面，寶壇縣曆史前所未見。
陸家老宅的别墅門前，巨大的充氣拱門上寫着“恭賀陸佳虹小姐、易文書先生新婚志喜”。
院子裡、村道上、陸家貴的豪華别墅裡，足足擺了上百桌流水席，雞鴨魚肉、山珍海味流水般端上來，坐滿一桌就開一桌，98元兩瓶的寶壇老窖敞開了供應。
搞這麼大場面，作為副省部級領導的陸家貴放出話來，今日陸家嫁女，不收禮金、不收紅包。
所有來客，無論認識的、不認識的、過路的，都管吃管夠，圖的就是一個熱鬧、喜慶。
陸氏親戚族人、陸家坳的村民、寶壇老窖的幹部職工、縣裡市裡有頭有臉的人物，聞訊趕來的外地經銷商，周明易等陸氏集團和各大子公司高管，甚至有民衆銀行、ut斯達康、金山軟件、華為、平安等合作方的代表。