不動心，就拴不住客戶，就沒有回頭率，生意就做不好。
一個場子裡，有那麼幾個氣質長相俱佳，且服務好、技術好的技師。
那麼這個場子的生意就差不了。
首先這類技師可以拉高單價。
其實客戶不完全都是選擇那些優質的技師。
他們總會換換口味，試一試會所裡其他的女人。
而且有優質技師，能提高知名度，吸引新的客戶進來。
這都是競争力，都是學問。
肖老闆沒事就到處逛。
物色一些适合當“頭牌”的人選。
他主要着眼于洗腳城、酒店、人才市場等等場所。
遇到好的就會去跟人搭讪，問人家找不找工作。
他有個好辦法篩選人。
隻要拿出自己的名片，上頭寫着桑拿會所字樣，并說出要招聘的崗位是桑拿技師就可以。
如果對方聽了反應很激烈，那麼就沒必要談了；
如果對方打聽一些細節，或者稍有遲疑，那就是能談下去。
當時他在洗腳城，遇上李麗婷的時候。
遞上名片說自己要招聘桑拿技師，李麗婷就是遲疑。
遲疑了一下，就把名片放回小桌上。
“不好意思肖老闆，我不想做那種工作。”
“我給你兩萬保底。”
“開玩笑的吧？”
肖老闆直接拿出來兩萬擺在桌子上。
當晚，李麗婷就跟肖老闆走了。