還肚量大，不跟我計較，他敢跟我真情實意的計較嗎？
他要是肚量小真把我開了，我還敬他是條漢子。
這半年我基本上包圓了項目工作量的大半，不然為什麼外面那些同事恭維我說我的好話？
領導雖然天天隻會在辦公司泡茶，但是他顯然也很清楚他領導的這一群是什麼酒囊飯袋，不能放過我這個任勞任怨的牛馬。
我也不能辭職，就算要走，我也要把我該拿的拿回來再走！
這麼想着，最後我咽下這口惡氣，推開辦公室的門。
一出門，童童半撐着肚子在辦公桌邊上刷着手機，臉上還露出嬌羞的笑容。
見我出來，她笑着關心我：“喬喬這是怎麼了？該不會被張哥罵了吧？”
我看着童童幸災樂禍的表情，突然又像是想到了什麼，猛的站起身來重新推開辦公室的門。
工資條上不僅有工資，還附随着童童晉升成組長的消息。
“領導，那為什麼童童說我的工資打在了她的卡上？以及為什麼她能晉升成組長？就算我無能拿不到，她又憑什麼？”
領導的表情突然變得有點僵硬，但是馬上又變成憤怒，像是被戳破了什麼心事。
“不要以為領導包容你，你就可以質疑上面的決定。”
“童童可以拿到你拿不到的，肯定是她有做你沒做到的地方，年輕人不要遇到問題覺得是别人有問題！這麼大一個項目部難道我就針對你了？為什麼别人的工資都很正常？多反思自己。”
我聽着一頓廢話人都傻了：
“可是”
“行了，出去吧！”
領導打斷我，不耐煩的讓我走。
“這也是領導層面通過多方面比較得到的結果，至于你不理解也很正常，什麼時候你到了我這個層面你自然就能理解了。”