“除此之外，每個團隊給你們配備幾十個成熟工人，給你們任何所需要的材料和設備零件，相關加密資料庫也可以随意調取閱讀。”
“三個團隊，三個實驗車間，為期一個月，充分的發揮你們的專長和才能。”
“等一個月之後對三個團隊的研究成果進行評比。”
“獲得第一的團隊，每個單位都會頒發榮譽獎項，并且團隊發放1000萬獎金，由團隊自己進行分配。”
“獲得第二的團隊，也會頒發次級榮譽獎項，團隊獎金一百萬。”
“獲得第三的團隊，隻有慰問獎10萬元。”
“當然。”
“除了發放團隊獎項之外，還有最佳單位獎和最佳個人獎。”
“最佳單位獎取前三，第一名可以獲得300萬獎金，第2名可以獲得100萬獎金，第3名可以獲得20萬獎金。”
“最佳個人獎也有三個人，第1名可以獲得200萬獎金，第2名可以獲得50萬獎金，第3名可以獲得10萬獎金。”
“各位，期待你們的表現。”
當獎勵政策說完之後。
現場衆人皆是露出了興奮激動之色。
沒辦法。
他們大多數人一年的工資收入也就幾十萬。
百萬頂天。
可這一次的獎勵呢？
如果能夠盡可能的拿到。
可能單單是獎勵，就抵得上他們好幾年的工資。
豈能不興奮。
現場議論紛紛。
“團隊第一1000萬，單位第一300萬，個人第200萬，我的天啊，要是全都能夠拿到第一的話，那得賺老多錢了。”
“是啊，真是夠闊綽的！”
“不行，這第一非我們莫屬，這錢我們必須要拿到，誰都别和我們搶！”
“哈哈哈，我年薪才不到五十萬，如果這次發揮好的話，說不定能賺好幾年的工資。”
“有這等誘人的條件，看來必須要全力以赴了。”
“在組建團隊的時候必須要謹慎，可不能什麼人都要。”