“降價肯定是不能降價的，因為降價的話就等于背刺了以前的客戶。”
“或許可以搞個租賃服務，租賃的價格農民應該負擔得起，他們可以先租賃到手，然後讓機器人給他們創造收益，等創造出收益，也的确感受到機器人的好處之後，他們就可以全款購買了。”
“不錯，這倒是個主意。”
想到這裡，他打算立刻叫來相關的負責人。
目前負責機器人業務的總負責人，也就是機器人事業部的總裁，是一個30來歲的年輕女性。
對于一個事業部總裁來說，30來歲的确算是很年輕的。
這個總裁是清北畢業，本科學曆。
她畢業之後去了一家世界500強，由于表現突出，僅用了一個半月就轉正，半年之内就升為了業務主管，不到兩年就當上了經理，不到5年成為了總監，負責三個省份的業務。
才30歲就成了業務副總。
31歲出來創業，33歲創業成功，35歲公司經營出了問題，差點破産，最後變賣了所有資産給員工發工資。
消沉了幾個月之後出來找工作。
被天辰集團的人力資源部發掘看好，擔任了機器人事業部的一個副經理。
由于表現能力實在是太突出，而且給到了很多可行性的建議，更是把她負責地區的機器人銷售額做到了全集團第一，而且他所負責的那個地區還不是最發達的地區。
在這種優勢比較弱的情況下，依舊能做到這一步。
很快引起了陸塵的關注。
之後的一個月，陸塵時不時的會關注一下她負責團隊的情況。
想要看一看，到底是因為運氣好還是的确有能力。