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我辭掉了工作，給自己放了一個長假。
我去了西藏，在納木錯湖邊看星空，在岡仁波齊腳下感受信仰的力量。
廣闊的天地，滌蕩着我内心的疲憊和創傷。
我開始思考，我的未來在哪裡。
難道女性在職場上，就隻能面臨兩種選擇嗎？
要麼像趙麗麗那樣，放棄尊嚴，依附于男性權力。
要麼像我這樣，即使能力出衆，也要時刻準備着戰鬥，用近乎自毀的方式去争取本該屬于自己的東西？
我不甘心。
假期結束後，我沒有再去找工作。
我用自己這幾年的積蓄，和另外兩個在這次事件中認識的、同樣遭受過不公待遇的女性朋友，一起創辦了一個線上平台。
我們的平台，叫做“回聲”。
我們為所有在職場中遭受性别歧視、不公待遇、騷擾和pua的女性，提供一個發聲的渠道。
我們有專業的律師團隊，為她們提供法律援助。
我們有心理咨詢師，為她們進行心理疏導。
我們還有媒體資源，幫助她們曝光不公，争取權益。
我們想做的，不僅僅是幫助個體，更是要推動整個社會對職場性别平等的關注和反思。
“回聲”上線的第一天，我們就收到了上百封求助郵件。
每一封信背後，都是一個鮮活的、痛苦的靈魂。
她們的故事，比我的經曆更加曲折離奇，更加令人心碎。
我才發現，趙麗麗不是個例，她隻是一種現象的縮影。
在這個由男性主導了幾千年的社會裡，依然有無數的女性，被無形的天花闆和偏見所禁锢。
我給她們回信，傾聽她們的故事，為她們分析利弊，提供建議。
我告訴她們，不要害怕，不要沉默，你們不是一個人在戰鬥。
有時候，我會忙到深夜，看着電腦屏幕上那些密密麻麻的文字，感到前所未有的疲憊。
但當我看到她們發來的感謝信，看到她們在我們的幫助下，成功維權，重拾信心，走出陰霾，我又覺得，這一切都是值得的。
一年後，“回聲”平台已經擁有了數十萬用戶，成為了國内最具影響力的女性職場維權社區之一。
我們成功地幫助了上千名女性，也推動了幾家大型企業建立了更完善的反職場歧視機制。
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有一次，我在參加一個行業峰會時，遇到了我們公司的前老闆。