電話接通後，石總威嚴的聲音直接下達指令：
“李所長嗎？我是總參石同志。”
“你們所裡，抽調四名有火箭或者導彈研發經驗的青年工程師，盡快安排，前往c軍區351廠支援工作，任務十萬火急！”
“名單你們内部商議一下，盡快報給我。”
他想着，餘宏畢竟是從791所出去的，調幾個他過去單位的同事，說不定技術交流和工作磨合上還能順暢一些。
畢竟一個鍋裡吃過飯的，總有點熟悉度。
然而。
791研究所的會議室裡，所長李尚明将石總的指示剛剛傳達下去，屋内的氣氛瞬間就炸了鍋。
四位被點到名字的青年工程師，臉色全都變了。
他們一個個都是研究所裡的業務骨幹，重點型号項目的核心成員，平日裡也都是以服從命令為天職的鐵血軍工人。
這次讓他們去鳥不拉屎的351廠，地理位置是偏僻落後了一點，但大家并非不能吃苦。
而且，萬一做出成績，調回來之後，履曆上也能添上一筆光彩。
這點大家心裡也有數。
關鍵的問題出在了那個351廠的副廠長是誰。
餘宏！
“李所長！我不同意去！”
一名三十出頭，戴着黑框眼鏡的工程師率先站了起來，脖子都紅了：
“我們辛辛苦苦多少年，在研究所熬更守夜攻克技術難關，自問沒有功勞也有苦勞吧？”
“沒犯過任何錯誤！憑什麼現在要調我們去給一個犯了重大過失，被咱們791所一腳踢出去的人當手下？”
“這算什麼？羞辱我們嗎？！”
“就是！老張說的對！”另一名身材高瘦的工程師也跟着憤憤不平地開口：
“餘宏當初在791所捅了多大的簍子，造成幾十萬的損失，差點讓咱們研究所一個重點型号試驗功虧一篑！這是全所公認的恥辱！”
“現在倒好，他成了351廠的什麼副廠長，反而要我們去給他打下手？這口氣，我咽不下去！”
這四名工程師心裡都憋着一股邪火。
讓他們去最艱苦最偏僻的地方沒問題，擔負最重最難的任務他們也絕無二話。
可是，去給餘宏這種背着嚴重錯誤的技術人員打雜、當小弟，這就等同于在他們臉上狠狠抽了一巴掌！
這是對他們職業生涯和個人尊嚴的莫大侮辱！
其中情緒最激烈的，是一個二十五六歲的年輕人。
林向東，791研究所近幾年冒出來的佼佼者，公認的技術天才，年紀輕輕已經是某個關鍵子系統的主任設計師了，前途一片光明。
而餘宏當年在791所那次所謂的重大失誤，正是在一次林向東主導的研讨會上，餘宏提出了一個與林向東現有方案相悖的修改意見。
當時兩人在技術路線上發生了激烈的争論。