檢查組的人看着這一幕，都露出了滿意的表情。
接下來的檢查進行得非常順利。三個工廠的衛生狀況、生産流程、産品質量都達到了标準，财務狀況也清清楚楚。
“陸廠長，檢查結果我們很滿意。”張局長最後總結道，“你們的企業管理規範，産品質量過硬，财務狀況良好，希望繼續保持！”
“謝謝各位領導的指導！”陸青山鞠了一躬。
送走檢查組，陸青山長長地松了一口氣。這一關算是過去了。
“青山哥，你剛才那招真厲害！”趙鐵柱豎起大拇指，“主動彙報問題，反而讓他們覺得我們誠實。”
“這叫以退為進。”李建強也佩服得五體投地，“陸廠長，你這腦子是怎麼長的？”
陸青山笑了笑，沒有多說。前世在監獄裡，他見過太多這樣的套路。
“好了，檢查是過去了，但我們不能松懈。”陸青山的表情變得嚴肅起來，“大家都到會議室去，我有重要的事情要說。”
不一會兒，李建強、錢進、姚柏年、王明幾個專家，劉富貴、趙鐵柱、趙老蔫、趙飛、趙強、趙磊、趙二壯幾個村裡的骨幹，還有趙永年、趙大志兩個村幹部，都聚集在食品廠的會議室裡。
“各位，我今天把大家叫來，是想說一個很嚴肅的問題。”陸青山環視着在座的每一個人，“我們的三個廠子發展太快了，但管理卻還停留在小作坊的水平上。”
李建強點點頭：“陸廠長說得對，現在的産量和銷售規模，确實需要更規範的管理。”
“就是這個道理。”陸青山繼續說道，“我們不能再用做小作坊的想法去管理企業了。我們雖然行的端正，但是呢，大家最近也看了，各方各面都對我們非常關注，我們要打起精神，把工作做足，把我們辛辛苦苦張羅的産業管好。必須建立明确的管理體系，劃分明确的職責範圍，這樣才能讓廠子走向良性發展。”
趙永年若有所思地說：“青山，你的意思是要重新分工？”
“不光是重新分工，是建立科學的管理體系。”陸青山站起身來，在黑闆上畫了一個組織架構圖，“我考慮成立一個管理委員會，統一管理三個廠子的運營。”
他指着圖表繼續說道：“李建強擔任總工程師，負責安全、人事和銷售；錢進擔任食品廠廠長，同時負責三個廠的生産線設備維修；姚師傅擔任中草藥加工廠廠長，同時負責采購質量把關；王明擔任草本飲料廠廠長，同時負責新産品開發。”
幾個專家聽了這個安排，都頻頻點頭。