“對了，你什麼時候去京城？”陳志國問道。
“後天吧，得先把工廠的事情安排好。”陸青山回答。
“需要什麼證明信介紹信的，直接來找我。”陳志國拍着胸脯保證，“縣公安局的章子，我随時給你蓋！”
“那敢情好！”陸青山笑道。
小雪在旁邊聽得雲裡霧裡，奶聲奶氣地問：“爸爸，你要去很遠的地方嗎？”
“爸爸去看爺爺奶奶，很快就回來。”陸青山把女兒抱在懷裡。
“那你要給爺爺奶奶帶禮物！”小雪認真地說，“媽媽說帶禮物是禮貌。”
陳志國哈哈大笑：“小雪說得對！青山，你女兒比你懂事多了！”
兩人一直聊到深夜，陳志國才搖搖晃晃地回去。臨走時還不忘叮囑：“記住，路上有任何事都給我打電話，我在縣裡給你盯着！”
接下來的幾天，陸青山把所有精力都投入到工廠管理上。新的管理體系運轉得非常順暢，各個部門各司其職，效率比以前提高了不少。
李建強制定的工資标準很快就出台了，基本工資加上績效獎金，幹得好的工人一個月能拿到四十多塊錢，消息一傳開，附近幾個村的人都跑來打聽能不能在廠子裡幹活。
“陸廠長，咱們的橙子汽水又接了一個大訂單！”王明興奮地跑來彙報，“省城的百貨大樓每月要兩萬瓶！他們的采購經理說，這汽水在省城賣瘋了，有錢都買不到！”
“好！”陸青山點點頭，“産能跟得上嗎？”
“沒問題！按照新工藝，我們一天能生産一千瓶！”王明信心滿滿，“而且我又調整了配方，口感更好了，成本還降了五分錢！”
錢進也過來彙報：“青山，肉幹的訂單也爆滿了！哈爾濱那邊的經銷商說要長期合作，還問咱們能不能開發新口味！”
“很好！”陸青山滿意地點頭，“記住，質量第一，不能為了趕産量而降低标準！甯可少賺錢，也不能砸了招牌！”
姚柏年也來了：“青山，京城同仁堂和濟南宏濟堂的人又來了，說要看看咱們的中藥加工廠！這次來的可是他們的采購主管，帶着現金來的！”
“同仁堂？宏濟堂？”陸青山眼睛一亮，“那可都是百年老字号啊！”