鄭昊意識到自己陷入了一個陷阱。
在這個年代，"謙虛"和"服從"是最重要的品質。而他剛才的表現，在面試官看來就是"狂妄"和"不服管理"。
"我不是這個意思"鄭昊試圖挽回。
"你是什麼意思我們都聽得很清楚！"軍裝領導嚴厲地說，"你的技術路線和态度都有問題！我們東方紅項目需要的是踏實肯幹的技術工人，不是好高骛遠的投機分子！"
"投機分子？"鄭昊的火氣也上來了，"我提出技術建議怎麼就成了投機分子？"
"你還敢頂嘴？"另一個軍裝領導也怒了，"這就是你的态度？"
"我沒有頂嘴！我隻是想說明自己的觀點！"鄭昊據理力争，"技術讨論為什麼不能有不同的聲音？"
面試室裡的氣氛徹底僵住了。
陳工程師看了看兩位軍裝領導，又看了看右邊的技術專家。
技術專家們臉上的表情很複雜，似乎對鄭昊的技術見解很感興趣，但又不敢在這種氣氛下發聲。
"鄭昊同志，"陳工程師最後開口，"你的技術水平确實不錯，但你的思想覺悟還需要提高。東方紅項目是國家重點工程，我們需要的是絕對服從組織安排，嚴格按照技術規範執行的技術人員。"
"我可以服從安排，但是"
"沒有但是！"軍裝領導打斷了他，"面試結束，你可以離開了！"
這句話如同晴天霹靂，讓鄭昊完全愣住了。
他沒想到，自己會因為技術觀點的分歧而被淘汰。
"可是我的技術水平"
"技術水平再高，思想覺悟不夠也不行！"軍裝領導毫不留情，"東方紅項目不需要你，照樣可以完成！"
鄭昊深深地看了面試官們一眼，心中五味雜陳。
自己提出的這些技術理念，過于領先于當下的理念。
"好高骛遠"和"不服管理"是國家級項目的大忌，沒人擔當得起這麼大的責任。
"我明白了。"鄭昊站起身，"謝謝各位的指點。"
說完，他轉身走出了面試室。
走廊裡，其他考生看到鄭昊這麼快就出來，而且臉色難看，都有些疑惑。
"小鄭，怎麼樣？"馬建軍關心地問。
鄭昊苦笑一聲："沒通過。"
"什麼？"馬建軍不敢相信，"你技術那麼好，怎麼可能沒通過？"
"技術好不代表一切。"鄭昊搖搖頭，"算了，不說了。"
他回到宿舍收拾行李，準備離開這個讓他充滿期待又深感失望的地方。
前世錯過的機會，這一世依然錯過了。