“誰來挂帥？”
領導的問題，如同一座大山，壓在了會議室所有人的心頭。
這個問題，比錢從哪兒來和技術怎麼實現更加棘手。
一個如此龐大、複雜、事關國運的系統工程，它的總負責人，需要的不僅僅是技術能力，更需要無與倫比的組織協調能力、堅韌不拔的意志和崇高的威望。
按常理，這樣的人，至少也得是位高權重、功勳卓著的留學生或者老專家。
可這個計劃，偏偏是眼前這個二十多歲的年輕人提出來的。裡面的核心技術路線和戰略規劃，都源自于他的大腦。
換了任何一個人，都可能因為理解不深，而把計劃帶偏，最終導緻失敗。
讓鄭昊挂帥？他太年輕了，資曆太淺了，能鎮得住場子嗎？能調動得了那麼多部門和頂尖專家嗎？
不讓他挂帥？誰又有這個信心和能力，能替代他？
這是一個兩難的抉擇。
會議室裡，陷入了死一般的寂靜。
就在這凝滞的氣氛中，海軍的李将軍，猛地站了起來。
“我提議，就由鄭昊同志，來擔任這個項目的總設計師！”他的聲音洪亮如鐘，打破了沉寂。
“誰的思路，誰來執行！誰畫的圖紙，誰來施工！這是最簡單的道理！海鷹之眼項目，就是鄭昊同志一手帶出來的，他的能力，我們海軍信得過！”
科工委的羅副主任也立刻跟上：“我附議！鄭昊同志雖然年輕，但他的戰略眼光和技術水平，已經得到了證明。超常規的項目，就需要超常規的人才，超常規的任命！我們不能用老眼光，去束縛一個天才的手腳！”
兩位軍方大佬的旗幟鮮明，讓會議室裡的風向，瞬間明朗。
所有人的目光，再次彙聚到鄭昊身上，這一次，目光中多了幾分期待。
領導沒有表态，他隻是看着鄭昊，似乎在等待他的回答。
鄭昊知道，這是最後的考驗。
考驗他，有沒有這份舍我其誰的擔當。