讓李枚去了解個資料，他居然說胡健不适合。
這犢子要幹什麼？
好一陣後，周心怡冷聲問道：
“哪裡不适合了？”
“胡總有些倚老賣老，可能他經驗确實很豐富，但估計還是那些老套路，未必行得通。”
頓了頓，李枚接着說道：
“另外，凡屬公司有個倚老賣老的“元老”，都會間接打壓到其他員工的積極性，公司确實需要元老坐鎮，但更需要新生代不斷冒出來。我建議把這項目轉交到其他項目部。”
聽聽，好刺人的話。
胡健都拍着桌子站了起來。
看李枚的眼神，想要把李枚生撕成兩半一樣。
又見周心怡沉默了一會兒。
才說道：“無論哪一方面，胡經理都是最佳人選。”
胡健不由得一笑，坐回到了椅子裡。
周心怡再說：“這項目對于公司來說，十分重要，公司一直鼓勵良性競争，除非誰有充分的把握，能拿下項目，不然，這項目隻能是胡經理負責。”
胡健身子一仰，靠到了椅子裡，笑了。
穩坐泰山。
可不，整個公司，除了周心怡，誰敢說人脈關系比他硬。
而在這項目上，他都沒有把握，誰敢說有把握？
也可以這樣說，這項目要是失敗了，他都沒做成，甚至周心怡都參與了，誰敢說能比他做得更好？
李枚正在暗罵周心怡。
先不管胡健有沒有聽出來，但他聽出來了，周心怡分明是在給他下套。
話裡聽上去，是承認胡健，還在誇贊胡健一樣。
但别忘了話裡有一句：除非誰有充分的把握，能拿下項目。
相當于：你李枚不是說要換個項目部嗎？
我周心怡可以答應你，但你确保能拿下項目？
以及沒說出來的話：拿不下怎麼辦？