五分鐘後。
趙羽來到邱大江的辦公室門口，見他正低頭寫東西，便敲了敲門。
“進。”邱大江頭也不擡，随口喊了一聲。
官場的規則，領導一般不會去下屬的辦公室，有事都是把下屬喊到他的辦公室。
即便偶爾會去了，也絕對不會敲門。
所以，敲門的人，要麼職務比邱大江低，要麼是同級别的外單位領導。
趙羽走進去，來到邱大江的辦公桌跟前。
見邱大江沒有停筆的意思，趙羽也就沒有開口說話，也沒有坐下。
大概十五分鐘後，邱大江才停了筆，擡起頭來。
趙羽立即開口：“邱秘書長，我是趙羽，前來報到。”
其實，剛才的十五分鐘，兩個人已經交鋒過一次了。
以邱大江對秘書一科的掌控力度，怎麼可能會不知道方家鎮把趙羽帶上樓了。
杜宏志不在辦公室，哪怕是在，趙羽也得先找他這個秘書長報到，然後由他領着，去找杜宏志報到。
所以，邱大江就故意寫材料，晾一下趙羽，看看他耐性如何。
如果趙羽耐性不足，打斷了他寫材料，等于是落了把柄在邱大江手中。
這也意味着，以趙羽的性格，不适合當秘書，距離下一個失誤就不會遠了。
一旦有了兩三個失誤之後，邱大江就可以發難，将趙羽打發回原單位。
到那時，有憑有據，除非杜宏志保他，不然趙羽就隻能灰溜溜地回去。
而如果杜宏志真的保他，嘿嘿，競聘的事，邱大江就可以再次拿過來做文章。
公開公平公正？
公開是有了，可公平和公正呢？