“對啊！有這條！”
“平時這條就是擺設，因為根本沒人能拿那麼多獎金！”
“十倍…陸副主管現在基本工資漲到9000，十倍就是…九萬？！”
“剛好九萬？！一分不多一分不少？！”
“嘶——！”
辦公室裡響起一片倒吸冷氣的聲音。
所有人都瞪大了眼睛，目光齊刷刷地聚焦在陸明身上。
邏輯閉環了！
公司突然給設計部全員漲薪，就是為了在規則框架内，能把那九萬塊獎金“合法合規”、“理直氣壯”地、當月全額塞到陸明手裡。
他們這些漲薪20、30的人，不過是沾了陸明的光，搭了個順風車。
這個推論是如此合理，如此完美地解釋了公司一反常态的“大方”和“高效”。
大家看向陸明的眼神，瞬間充滿了高山仰止的敬畏和“原來如此”的恍然！
陸明無意間聽到了同事們的議論，忍不住笑了出來，搖搖頭。
他覺得這猜測實在太離譜，太天馬行空了。
公司怎麼可能為了他這麼一個小人物，處心積慮地搞全員漲薪，就為了給他發獎金。
這投入産出比也太低了。
資本家會幹這種賠本買賣。
他沒再多想，轉身回到自己的獨立辦公室，準備繼續工作。
然而，外間的讨論卻愈演愈烈。
“實錘了！這絕對是實錘了！”小李激動地說。
“除了那個失散的富豪親爹，誰有這麼大能量讓公司這麼跪舔。
花這麼大代價就為給兒子塞錢，還怕兒子不收，繞這麼大個彎子。”