實習生們開會的時候坐在最外圍的椅子上，一個個都膽戰心驚的。
終于說完了部門的問題，最後讨論産品的設計。
cg是做手機的，手機有不同的系列，每個系列隔幾個月就要升級到下一代，如何升級就是個問題。
總不能每次都換個名字吧，也不能光提一點内存，外形、性能都要提上去。
韋主管提出問題後，就讓下面的人讨論。
剛剛被吼了一番，公司的老員工們為了挽回面子，紛紛發表意見，有些說外觀要如何，有些說性能如何加強，有些說要結合生活加上一些功能，例如用手機分辨真假币等，或者加入手機算命的功能，雲雲。
老員工們發表完意見後，韋主管看了一眼最外圍的實習生，道：“實習生們也可以發表你們的idea（想法）。”
實習生們瞬間慌了。
可畢竟天天在公司，接觸的都是設計的活兒，怎麼也要說一點。
而且名牌大學的學生表達能力不弱，每個人都能說出個一二點來。
隻不過很多點子已經被老員工們提出來了，他們隻是附和誰誰的意見，認為誰的意見好。或者提出一些比較膚淺的想法。
輪到白書若了，白書若先是心裡一緊。
她很少在衆人面前發言，現在見所有人都看着她，她更加慌。
而且她這個人從小就習慣慢人一拍，等她整理了思緒，正要開口的時候，韋主管已經等不及了：“thenextone（下一個）。”
白書若懊悔不已，怪自己怎麼就這麼緊張？
明明自己是有想法的。
一直到散會了，白書若依然後悔得想要捶胸頓足。