“沙書記，咱們省很多部門的不少位置空缺已經有一段時間了。
一直拖着不解決，會嚴重影響這些部門的工作的。
我們應該抓緊把這些空缺的位置補上。
因此，我認為幹部調整的事情應該提上議程了！”
劉春和來到沙瑞金辦公室，提出要研究人事議題。
“劉省長，你說得很不錯，咱們漢東的很多空缺崗位确實該抓緊補上了。
隻是組織部長不到位，我們也不好研究人事議題啊！”
沙瑞金表示劉春和說得對，但組織部長沒有到位，這事不好弄。
主要是現在就研究人事議題，他們這邊讨不到什麼好處。
他想要掌控漢東，很多關鍵位置都需要安排自己的人。
“沙書記，這跟組織部長到不到位沒有關系吧！
沒有組織部長，組織部就不轉了？
況且，項黨育同志不是在主持組織部的工作嗎？
在他主持下，組織部的工作在正常運轉。
還是您覺得沒有組織部長，組織部就做不好工作了？”
劉春和知道沙瑞金是在找借口。
吳春林被拿下後，常務副部長項黨育主持組織部的工作，做得很好。
看沙瑞金還想拖延，劉春和不得不給他加點壓力。
“那就讓組織部先把地市和省直單位空缺崗位的推薦名單拿出來！
紀委那邊确認被推薦的人沒有問題後就上會！”
沙瑞金知道自己要是不答應，那就會讓組織部的人對他有意見。
到時候，他看好的人可能連推薦名單都上不去。
畢竟，具體的考察把關工作是組織部的人在做。
不過，他不會輕易研究人事議題的。
你劉春和跟高育良不給我分一點掃黑除惡行動的功勞，還想提拔人，做夢呢。