五四式手槍冰冷的觸感貼在腰間，沉甸甸的，無時無刻不在提醒陳鋒所處的危險境地。
但陳鋒臉上看不出絲毫異樣，每天依舊早早來到機務段，全身心投入到鍋爐改造項目中。
技術攻堅階段困難重重。
老式蒸汽機車的鍋爐結構複雜，運行環境惡劣，想要提升效率和降低煤耗，牽一發而動全身。
陳鋒帶領着鐘師傅等骨幹，幾乎吃住在車間，反複測算、試驗、修改方案。
“陳主任，這燃燒室噴口的角度，按照新方案改了，理論上進風量是大了，但壓力穩定性怎麼保證？萬一爐膛壓力波動太大，可是要出大事的！”鐘師傅指着圖紙，眉頭擰成了疙瘩。
他是老師傅，經驗豐富，對任何改動都持謹慎态度。
“鐘師傅您看這裡，”陳鋒拿起粉筆，在黑闆上快速畫着受力分析簡圖，“我們增加這個輔助導流闆，不是單純擴大口徑，而是優化氣流渦旋，配合鼓風機頻率的微調，壓力波動可以控制在安全阈值内。這是模拟計算和數據推演的結果。”他遞過一疊寫滿公式和數據的稿紙。
鐘師傅戴上老花鏡，仔細看了半天，緊繃的臉色漸漸緩和，最終一拍大腿：“妙啊！這麼改，确實能行！你小子，腦子是真活絡！”
【這年輕人，不光有膽子，真有貨！】鐘師傅心聲徹底服氣了。
團隊裡的其他技術人員也被陳鋒這種将理論和實踐緊密結合、數據說話的方式所折服，幹勁十足。
遇到争議，陳鋒從不以勢壓人，總是用詳實的數據和清晰的邏輯說服大家。
技術革新辦公室的氛圍空前團結和高效。
然而，明槍易躲，暗箭難防。項目推進得快，觸動的利益和固有的習慣就越多。
這天，陳鋒去材料科領取一批特批的耐高溫合金鋼管，用于制作新的導流闆和部分關鍵部件。
管料員卻磨磨蹭蹭，翻着賬簿一臉為難：“陳主任，不是我不給，庫裡這批料…好像對不上數啊，得等盤庫以後才能…”
陳鋒眼神一凝。
這批料是孫振山特批，趙副局長都簽了字的，怎麼可能對不上數？分明是有人故意刁難，想拖延項目進度。
他沒跟管料員廢話，直接去了孫振山辦公室。
十分鐘後，孫振山一個電話打到材料科長那裡，語氣嚴厲。很快，管料員就滿頭大汗地跑過來，點頭哈腰地把材料如數撥付，一句廢話都不敢再有。
【媽的，又是李大海那幫餘孽搞鬼！】陳鋒心裡清楚，李主任雖然倒了，但他經營多年，各部門裡難免還有和他牽扯不清、或者看他倒黴心裡不忿的人，暗中使絆子。
類似的小麻煩隔三差五就會出現，不是設備突然“故障”，就是人手被臨時抽調。
陳鋒對此早有預料，處理起來也是雷厲風行，該找領導找領導，該按規章按規章，毫不含糊，一次次将暗地裡的刁難化解于無形。