第二天上班，高建軍果然開始私下溝通。
他先找的設備科老王，兩人在辦公室關起門來談了半個多小時，外面的人能隐約聽到高建軍提高了嗓門，又很快壓下去。
最後高建軍臉色鐵青地出來，老王跟在後面，面無表情。
【給臉不要臉…仗着資曆老…呸！】高建軍心裡罵罵咧咧。
接着他又去找後勤。後勤科長倒是客氣，茶泡上，煙遞上，滿口答應支持，可一說到具體要人要物要錢，就開始哭窮，擺困難，打太極。
【高建軍這喪門星…自己惹的禍想拉我墊背…門都沒有！】後勤科長心裡門清。
高建軍碰了一鼻子軟釘子，灰頭土臉地回來。
配電箱治理的協調再次陷入僵局。
孫振山溜達過來，沖着陳鋒擠擠眼：“瞧見沒？癞蛤蟆跳腳面，不咬人它惡心人，高建軍這下沒咒念了。”
陳鋒沒接話，繼續畫他的圖，他知道，火候還差一點。
這天下午，段辦通知開中層例會，各科室車間的頭頭都參加。
李副段長主持，先說了幾句安全生産的套話，然後話鋒一轉，提到了配電箱治理進展緩慢的問題。
“個别同志，工作缺乏主動性，遇到困難就退縮，協調能力有待提高啊。”李副段長語氣平淡，目光卻掃過高建軍。
高建軍如坐針氈，額頭冒汗。
【媽的…就知道點我…有本事你們去協調啊…】他心裡不服，卻不敢吱聲。
幾個科室頭頭眼觀鼻，鼻觀心，心裡暗笑。
李副段長又看向陳鋒：“陳鋒同志，你是具體負責技術的，說說你的看法。”
陳鋒放下筆，坐直身體：“李段長，各位領導。方案和技術準備都沒問題，目前卡在跨部門協作和資源調配。如果段裡能成立一個臨時協調小組，由一位能壓得住陣的領導牽頭，賦予相應權限，問題應該能很快推動。”
陳鋒沒提具體讓誰牽頭，但意思很明顯——高建軍壓不住陣。
高建軍臉色更難看了。
李副段長沉吟一下，看向孫振山：“孫科長，你經驗豐富，和老王他們也熟，這個協調小組組長，你先兼起來，怎麼樣？”
孫振山心裡罵了一句老滑頭，面上卻笑呵呵：“段長信任，我肯定盡力。不過光我這張老臉可能不夠，最好段裡能給尚方寶劍，必要時，得請段領導出面支持一下。”