論戰績和實力，王驚夢肯定是綽綽有餘了。
但是他成為調查員的時間太短，資曆不夠。
如果直接提拔王驚夢當巡察，那些為調查局流過血的資深調查員肯定不會服氣。
到時候，隻怕會動搖軍心。要是鬧出什麼大亂子，就難以收場了。
尤其是在選拔巡察這件事上，有時候資曆比實力更重要。
就像吳文斌，雖然實力平平無奇，但他的資曆足夠老，當了十五年的調查員。
各個地區的調查員幾乎都認識他。
吳文斌的資曆擺在那裡，他當巡察員即便會有人不服，但基本上不會有什麼太大問題。
而王驚夢的實力固然很強，成為調查員不到三個月就屢立奇功。但真正認識他的調查員并不多，絕大多數都是隻聽說過他的名字，未見其人。
特别是巡察員的任務是到下面各個地區調查僞人，這就需要各區基層調查員的配合。
如果這些調查員不肯配合，巡察員的命令要怎麼執行下去？
尤其是各區中實力強勁的資深調查員。
若是巡察員的資曆比他們更老，他們即便心中不服也隻能認了，畢竟人家的資曆擺在那裡。
可要是讓一個資曆比他們淺薄，甚至是剛成為調查員沒多久的新人搶了巡察員的位置，恐怕就要炸鍋了。
就算王驚夢的實力再強，下面也會有人不服。
因為資曆是明擺着的東西，但實力可不是一眼就能看出來的。
大家都沒親眼見過，誰知道他的實力到底是不是吹出來的。
巡察員若是難以服衆，就會遇到重重阻力。
而且這個榜樣一出，就會有些桀骜不馴的新人覺得王驚夢行，那我也行！
于是，調查局經過商議，決定給所有調查員一個公平競争的機會，進行公開選拔。
如此一來，無論選拔的結果如何，都不會有人不服。