裙帶關系，任何時期都有，這沒什麼好奇怪的。
焦礦長是礦上的生産礦長，管着生産單位，除了大礦長楊友恭和書記秦毅之外，礦上的幾個礦長，數他權力最大。
至于礦上一共有幾個礦長，數一數，大礦長，算是礦上的大家長，統管礦上一切事物。
生産礦長焦敬國，主管礦上幾個生産單位，在礦上，一切影響生産的事情，都是要被批判的，所以生産礦長權力很大。
機電礦長鄒利民，吳文華作為機電科科長，就是直屬鄒利民管轄，礦上所有的機電設備，由他負責。
通風礦長程傳河，負責礦上的通風瓦斯，這年頭算是權限比較低的了。
還有安全礦長林志剛，分管礦上的安檢工作，一般來說和生産礦長不對付，畢竟礦上有句話，叫不違章，不生産。
人家林志剛管的就是安全，你生産又基本都是違章生産，這兩人能好就怪了。
你以為這些領導就結束了？
早着呢！
有正就有副，這些個礦長下面，還有副礦長，屬于給各個礦長打下手的。
然後再往下分，還有各個單位，供電，保運，運輸，巷修，通風，測氣，勘探，安檢，機電，安裝，絞車，采煤，掘金，開拓，這些是井下單位。
地面還有地面運輸，地面供電，後勤，機修，供應，工資，人事，煤質，技術，物料等等。
每個科設正科長一人，書記一人，副科長一到三人，大隊長一人，副隊長就不好說了吧，少了個，多了七八個都有可能。
然後還有技術員，辦事員，材料員，經管員，以上說的這些，都是脫産的人員，下去到處溜達溜達，看看，挑挑毛病，甚至不用下井。
你看看，煤礦也有好工作，就看你能不能幹的上了。
至于官的數量？多嗎？不多，做官嘛，大家你好我也好，才能一起好，大家都有官做，兩個字公平！
你覺得不公平？别逗了，其實很公平了，因為七十年代，大家吃大鍋飯，工資上還是拉不開差距的。
等到千禧年之後，以上這些脫産的人，才是拿工資大頭的人，那才叫不公平。
總而言之，孫國翰不是特例，自然也沒必要為這樣一個人勞神，大家各自有各自的前途。
下了井，陳峰帶着兩個保護，跟着吳文華直奔皮帶機大巷去了。
吳文華提前和徐泾東約好，徐泾東帶着單位的電工在皮帶機頭等待。
見面之後，陳峰把兩個保護拿了出來，介紹道:“這個是拉線保護，這個是跑偏保護，拉線保護用繩子固定這邊的拉環，隻要一用力拉繩子，保護裡面的墊片就會斷開，實現停車。”
“跑偏其實是一樣的道理，隻不過觸發方式從拉變成了推這個檔杆。”
陳峰給幾人做着演示，跑偏保護像個有大天線的盒子，隻要天線被推出固定範圍，就會被觸發。
“再變動一下，把它倒吊在機頭，如果上級皮帶停了，後面的皮帶沒停，那堆積的貨會将推杆頂開，也能實現停車。”
“咋樣？”徐泾東對手下的電工問道。