一個夏日的黃昏，梧桐服裝廠的創始人們齊聚宋雪家中，召開了第一次正式的股東大會。
雲菀作為會議主持人，在柔和的燈光下開始了這場意義非凡的會議。
“各位家人，”
雲菀環視着在座的至親，聲音堅定，“今天請大家來，是要共同商議幾件關乎服裝廠未來發展的大事。”
她首先分析了服裝廠解封後的市場形勢：
“這次查封事件雖然給我們帶來了困擾，但客觀上卻為我們梧桐服飾打響了知名度，同時也證明了我們企業的合法性。”
“不過，這也意味着我們将面臨更多同行的關注與競争。”
“首先，我們要擴大生産規模以應對日益增長的市場需求；
其次，我們要組建專業運輸隊，充分發揮現有兩台拖拉機的運輸效益；
最後，我們要推行半軍事化管理模式，防患于未然。”
這些富有前瞻性的提議立即獲得了全體股東的一緻贊同。
林父林母相視一笑，眼中滿是對兒媳能力的認可與支持。
在股權分配上，雲菀與丈夫林清遠商議後，決定将自己百分之一的股份贈予賀文峰，以表彰他的貢獻。
“從明天起，”雲菀繼續部署道，
“将由清遠負責早會和午會，詳細講解新的管理制度。我們還将設立超産獎勵機制。”
“另外，請四位長輩不要再參與車間勞動，可以負責訪客接待、後勤保障等工作。”
夜幕降臨時，會議圓滿結束。
所有創始人在決議書上鄭重簽名，這份文件後來成為梧桐服飾發展史上珍貴的之物。
會後，雲菀一家四口騎着自行車前往電影院。
夏夜微風送來花草清香，後座上的孩子們歡聲笑語。
林慕晚仰着小臉問道：“媽媽，我們真的要去城裡上學嗎？”