“現在，我們來讨論冬裝的營銷方案。批發部和零售部分别提出了建議，請大家查閱面前的資料。”
雲澤陽現在已經能夠獨當一面。
雖然他在工廠管理上還是新手，但有杜文硯的指導和雲菀的把控，他的壓力減輕了不少。
賀文峰接到雲雲澤陽的眼神示意，開始闡述零售部門的計劃：
“我們準備舉辦一場新品發布會，由胡芸芸和張敏展示新款冬裝。”
“當然，僅靠她們兩人是不夠的，我們還會從員工中挑選合适的人選參與走秀。”
“同時，通過發放代金券和折扣券來刺激消費”
作為零售部門經理，賀文峰早已褪去青澀。
他不僅是出色的管理者，更是連續半年的銷售冠軍。
在他的帶領下，零售部門的業績節節攀升，甚至開始趕超批發部門。
這種競争态勢給宋鵬程帶來了壓力。
接手批發部門三個月來，他重新梳理了所有二級批發代理商，将那些信譽不佳、擅自調整售價的商家清理出隊伍。
“批發部門計劃召開一次正式的代理商大會。”宋鵬程沉穩的說道，
“我們要向代理商全面展示工廠的實力和發展前景，鞏固合作關系。同時，我們也要鼓勵代理商發展壯大，在他們簽約的區域内，為他們開店提供專業指導。”
“此外，我還有個建議，對代理商實行分級管理。”
會議室裡，雲菀的眼中流露出欣慰的神色。
半年來，梧桐服裝廠正是在在座每個人的努力下茁壯成長。
哥哥們的進步，團隊的凝聚力，不僅減輕了她的負擔，更讓她看到了工廠未來發展的無限可能。
會議結束後，雲菀照例給宋雪送來了最新的服裝雜志和一些精選書籍。
如今的宋雪已很少參與一線生産，轉而負責管理兩個生産班組和工廠的各類報表工作。
宋雪認真翻閱着雜志，不時在筆記本上記錄心得和疑問，準備日後請教杜老師或雲菀。