周海笙沒打算特意介紹父親，反正他就是來參觀的。
他回頭看了眼背着手東張西望的鄒家輝，周海笙暗自好笑：就算你是商界大佬，在這兒也插不上手。
雖然父親沒說，但他猜得到此行的目的。
想看就看吧，保管讓他大開眼界。
今天正好是部門的周例會。
九點鐘，周海笙組織三位設計師對夏裝進行總結，并布置秋裝的設計任務。
鄒家輝答應過兒子要守規矩，所以老老實實坐在一旁。
在這間小小的會議室裡，鄒家輝看到了兒子不為人知的一面。
當設計師們做完總結後，周海笙簡明扼要的指出需要改進的地方。
關于秋裝主題的講解，更是讓對服裝一竅不通的鄒家輝眼前一亮。
“走吧，我帶你去車間轉轉。”周海笙一早就辦好了參觀手續，這是廠裡的正常流程，并非為他破例。
鄒家輝點點頭跟在後面。
到目前為止，他隻看到了兒子的優秀，并不覺得這家服裝廠有什麼特别之處。
如果要說優點，大概就是員工積極性很高。
直到走進車間，看到高效有序的生産流程，鄒家輝才真正對梧桐服裝廠刮目相看。
“二十個工人組成一個生産小組，我們共有三十多個小組。每個小組日均産量四千五百件，全廠日産量約十五萬件。按每月二十一個工作日計算，月産量約三百萬件。”
周海笙的介紹讓鄒家輝暗暗吃驚。
夏裝因為款式簡單能達到這樣的産量，春秋裝約三分之二，冬裝則不到一百萬件。
聽到這些生産數據，鄒家輝不禁露出難以置信的表情。
這樣的産量規模，通常需要上千人的大型服裝企業才能實現。