林西西和大家定了幾條規矩。
固定每周二，周四下午接待參觀，其他時間不接待，免得影響生産。
參觀的人不能随便進核心藥田和雞棚，得由合作社的人領着，在指定區域看。
進出的地方撒上生石灰消毒，盡量減少風險。
規矩一定下來，執行得挺嚴格。
有些遠道而來的人撲了空，覺得規矩多，有點埋怨。
但大多數人都表示理解，說先進典型就是不一樣，管理就是規範。
不管外面有多少誇獎和關注，這片土地才是根本。
她盤算着，等這批藥材交貨後，得再跟徐老請教請教，看看能不能再引進一兩種适合本地。
價錢更好的藥材品種，不能總守着老幾樣。
報紙一登，領導一誇，紅星合作社算是徹底出了名，這名聲就像長了翅膀，飛得又遠又廣。
來參觀學習的人一撥接一撥，簡直成了流水席。
一開始，社員們還挺自豪，腰闆挺得筆直，給人家講解也格外有勁兒。
可時間一長，這煩惱就來了。
天天接待參觀，占用了大量幹活的時間。
地裡的草沒空鋤，藥材采收的精細活兒也受了影響。
更麻煩的是，人多眼雜，雖說定了規矩，也難免有照顧不到的地方。