在市委辦公廳工作的後半年，甯方遠逐漸找到了自己的節奏。他依然負責文件收發的基礎工作，但不同的是，現在處裡一些重要的文稿起草任務，也開始落到他的肩上。
起初，這隻是偶然現象。某次，處裡接到一個緊急任務，需要起草一份關于甯州市鄉鎮企業發展的彙報材料。當時處裡的筆杆子們都有其他任務在身，處長老李把任務交給了甯方遠。
“小甯，你在大學文筆就好，這個材料你試着起草一下。”老李遞過一疊參考資料，“明天早上給我初稿就行。”
甯方遠接過材料，平靜地點點頭：“好的，處長，我盡力完成。”
那天晚上，辦公室的燈一直亮到深夜。甯方遠并沒有急于動筆，而是先仔細研讀了所有參考資料，又找來了近年來中央和省裡關于鄉鎮企業的政策文件。憑借前世對經濟發展脈絡的把握和這半年來的深入研究，他很快抓住了問題的核心。
動筆時，他摒棄了當時盛行的空話套話，而是用紮實的數據和案例說話，既指出了甯州市鄉鎮企業發展中存在的實際問題，又提出了幾條切實可行的建議。特别是其中關于“借鑒蘇南模式，結合本地實際發展特色産業”的觀點，頗具前瞻性。
第二天一早，當甯方遠将打印整齊的稿子放在老李桌上時，老李原本隻是随意地掃了一眼，卻很快被内容吸引，戴上老花鏡仔細讀起來。
“這真是你一晚上寫出來的？”老李讀完最後一頁，難以置信地擡起頭。
甯方遠謙遜地笑了笑：“可能還有些不成熟的地方，請處長多指正。”
老李搖搖頭：“不，寫得很好，觀點鮮明，數據紮實，比很多老同志寫得都好。”他拿起紅筆，習慣性地想修改幾處，筆尖懸在半空卻遲遲落不下去——稿子實在沒什麼需要大改的地方。
最終，老李隻改了幾個标點符号，就把稿子送了上去。出乎意料的是，這份材料得到了分管副秘書長的高度評價，稱其“有見解，有深度”。
從此，處裡重要的文稿任務，越來越多地落到甯方遠肩上。無論是工作報告、調研材料還是領導講話稿，他都能出色完成。更難得的是，他寫的稿子總是思路清晰、言之有物，既符合機關公文規範，又不落俗套。
久而久之，辦公廳裡流傳開一種說法：“甯方遠的稿子——改動最少。”這話既是誇獎，也帶着幾分羨慕甚至嫉妒。有些老同志私下嘀咕：“一個剛畢業的大學生，怎麼寫材料比幹了十幾年的人還老道？”
他們不知道的是，甯方遠有着兩世為人的閱曆和對曆史發展趨勢的把握，這讓他看問題總能高出一籌。再加上他勤奮好學，經常研究上級文件和領導講話，準确把握政策脈絡和領導思路，自然能寫出高質量的文稿。
半年時間轉眼過去，甯方遠的見習期即将結束。按照慣例，大學畢業生見習期滿後定為科員，少數特别優秀的可能享受副科級待遇。通常情況下，這種待遇需要有一定背景或特别突出的表現才能獲得。
在讨論甯方遠轉正問題的處務會上，老李首先發言：“小甯這一年表現很突出，特别是文字能力很強，處裡很多重要材料都是他執筆的。我認為可以考慮給他落實副科級待遇。”
副處長老張點點頭：“我同意。小甯不僅文筆好，工作态度也很踏實，不驕不躁，是個好苗子。”
但也有不同聲音：“是不是太快了？才一年就副科，怕其他同志有意見啊。”“是啊，很多老同志幹了多年還是科員呢。”
正在争論時，電話響了。老李接起電話，臉色頓時變得恭敬：“周秘書長好！是，我們在開處務會讨論甯方遠同志的轉正問題”
全處人員都屏住了呼吸。市委常委、秘書長周明遠親自來電，這極不尋常。
電話那頭，周明遠的聲音平穩而有力：“甯方遠同志的情況我了解一些。這個年輕人很有才華，寫的材料我也看過幾篇，很有見地。《大明王朝1566》我也讀了，是個人才啊。這樣的人才我們要大膽使用，我建議按規定落實副科級待遇。”