從證監會回來後，陳默的心情輕松了許多。雖然天宇科技事件給公司造成了重大損失，但也讓他意識到了團隊建設的重要性，特别是在研究分析方面還存在明顯的短闆。要避免類似事件再次發生，必須進一步加強研究團隊的實力。
"我們需要更強的研究團隊。"第二天的管理層會議上，陳默開門見山地說道，"天宇科技事件暴露了我們在深度研究方面的不足，單純依靠現有團隊還不夠。"
"确實如此。"陳峰深表贊同，"我們現在的研究團隊雖然很努力，但在行業深度和經驗積累方面還有差距。"
"那您的想法是？"林雪詢問道。
"我想挖一些知名的分析師加入我們團隊。"陳默說出了自己的計劃，"特别是那些在大型券商或者基金公司有豐富經驗的資深分析師。"
這個想法讓在場的人都很興奮。知名分析師的加入，不僅能提升研究水平，還能增強公司的市場影響力。
"不過，挖角知名分析師的成本會很高。"王磊提醒道，"他們的薪資要求通常都不低。"
"我已經考慮過成本問題。"陳默說道，"現在公司的資金管理規模已經超過十億，完全能夠承擔高薪聘請優秀人才的成本。而且，優秀的分析師能夠為我們創造的價值遠超過薪資成本。"
"那我們目标是哪些分析師？"張華好奇地問道。
"我有幾個候選人。"陳默拿出一份名單，"第一個是中信證券的首席新能源分析師周建華，業内公認的新能源研究專家；第二個是招商證券的醫藥行業首席分析師劉玉婷，在醫藥投資方面很有建樹；第三個是國泰君安的tt首席分析師馬志強，對科技行業有深入研究。"
這幾個名字都是業内響當當的人物，他們的研究報告經常被各大機構引用，在投資者中有很高的聲譽。
"這些人都是頂級分析師，想挖過來不容易啊。"陳峰感慨道，"他們在原來的平台上地位很高，待遇也不錯。"
"确實不容易，但也不是沒有可能。"陳默分析道，"現在很多大型券商都在收縮研究業務，分析師的發展空間受到限制。我們可以提供更好的平台和更大的發展空間。"
"那從哪個開始？"林雪問道。
"我打算先接觸周建華。"陳默說道，"新能源是我們重點關注的行業，而且我聽說他最近對現在的工作環境不太滿意。"
周建華，四十二歲，清華大學博士畢業，在新能源行業研究方面有超過十年的經驗。他的研究報告準确率很高，在業内享有"新能源第一人"的美譽。
"我認識一個朋友，和周建華是同學關系。"老周突然開口，"我可以先探探他的口風。"
"那太好了！"陳默眼前一亮，"您能聯系一下嗎？"
"沒問題，我馬上安排。"老周拿起手機。
與此同時，陳默也開始通過其他渠道了解這幾位目标分析師的情況。他發現，随着券商行業競争加劇，很多資深分析師确實在考慮職業發展的新方向。
"陳總，我打聽到一些消息。"王磊彙報道，"周建華最近确實有些不滿，主要是因為中信證券調整了研究部門的考核機制，他覺得不太合理。"
"劉玉婷那邊怎麼樣？"
"她的情況也差不多，據說招商證券要壓縮醫藥研究團隊的規模，她擔心受到影響。"