這個問題，很尖銳。
直接從訓練方法，上升到了治軍理念。
孫立誠的心又提了起來，緊張地看着韓鋒。
韓鋒卻笑了。
“崔副師長，您問到點子上了。”
“恰恰相反，我認為。
把所有不同水平的士兵混在一起訓練，才是真正的‘搞特殊化’！”
這話一出，衆人又是一愣。
這是什麼歪理？
韓鋒沒有賣關子，直接解釋道：
“一支部隊裡，士兵的能力肯定有強有弱。這是客觀事實。”
“把他們混在一起，搞所謂的大鍋飯訓練，結果會怎麼樣？”
“強者，會因為訓練強度不夠，浪費了寶貴的時間與精力，得不到提升。”
“弱者，會因為跟不上進度，被遠遠甩在後面，産生挫敗感，甚至自暴自棄。”
“這不就是一種變相的‘特殊化’嗎？
一種專門針對強者的特殊化，一種專門打壓弱者的特殊化！”
“我們現在搞的分組針對性訓練，就是要解決這個問題！”
“射擊好的，就去加強射擊，讓他成為神槍手。”
“格鬥強的，就去鑽研格鬥，讓他成為格鬥王。”
“體能差的，就專門給他制定體能追趕計劃。”
“我們用數字化系統，精準地找到每個人的短闆，然後用最有效率的方式去補強。
我們的目标，不是讓所有人都一模一樣。
而是讓每個人都達到我們特戰大隊的最低标準線！”
“隻有這樣，才能保證我們這支部隊裡的每一個人，拉出去都是一個合格的特戰隊員！
而不是讓少數尖子，去平均大多數的庸才！”
一番話，擲地有聲。
崔允張了張嘴，卻一個字都說不出來。