林晚不失時機的插問，同時将目光投向趙大剛。
趙大剛不敢撒謊，如實回答。
“剛入職的陳鋒。”
“剛入職就發現了這麼多問題，專業人才啊！值得表揚。”
總經理王文海給予了肯定。
“這可是基層職工先進典範，要多加宣傳，鼓勵基層職工發揮積極性，隻有基層職工都活躍起來，才能更好的提升公司業績。”
按照慣例，王總強調過的某一件事項，宣傳部門要搜集整理材料，大做文章。
宣傳職工先進事迹，推動企業文化發展，對當事人陳鋒來說，絕對算得上好事。
林晚覺得光玩虛的還不夠，得讓王總來點實惠的。
“王總這次不會隻是口頭表彰吧？職工們對這種華而不實的表揚，其實是很反感的。别為了宣傳先進帶動後進，反倒起了反作用。”
王文海掃了一眼林晚，哈哈一笑。
“林經理說的對，提醒了我。那個獎勵那個新職工，叫什麼來着？哦，陳鋒，100元，以資鼓勵。”
話音剛落，會場上一片笑聲，本該嚴肅的場合，立刻活躍起來。
“王總，100元是不是太少了？”
“王總的一盒煙也不止100吧！”
“弄不好真如林經理說的那樣，會起反作用，這100還不如不給呢。”
衆人七嘴八舌議論起來。
都是公司的高層，這番議論，多是嘲笑總經理太摳門，傳出去絕對是個笑話。
林晚似笑非笑，望着王文海。
“王總，您看這金額是不是”
話不用說完，王文海明白衆人的意圖，林晚隻不過強調一下，給他提個醒，當着大家的面，即便王文海不願意，也得改口了。
“1000，獎勵1000，會後财務馬上落實。”
就這樣，陳鋒真就從财務領到了1000元獎金。這錢對他來說簡直雪中送炭。
隻是覺得有點詭異。困了有人送枕頭，缺錢了有人送錢。
其實陳鋒受不受表彰和獎勵他都會一如既往的認真履行職責。
但是，他看到了身邊人的變化。
有人背後議論，說他是關系戶。
有人讨好她，主動遞煙，這在以前是沒有的事。
保安部長趙大剛對他态度也有所轉變，說話客氣了，不像他剛入職時那般生硬。
丁侯表現得最為明顯，滿臉堆笑，鋒哥長鋒哥格短的，話裡話外帶着讨好的意思，隻要有機會，他就和陳鋒套近乎，願意和陳鋒一起巡邏。
别人什麼态度，陳鋒确實無所謂。對于丁侯，覺得表現的有點過了。伸手不打笑臉人。除了表示必要的尊重，陳鋒并未拒絕和丁侯一起巡邏。