戶政民警張武非常肯定對身邊的同事說：“蘇所長能坐上這車，他怕個屁的王超凡。這車牌，哪怕是個秘書，都夠王超凡吃一壺的了。”
“怪不得蘇所長能把付正邦關進去。”
“付正邦不是因為貪污被抓進去的嗎？”
“嗨，你單純了吧。哪個官不貪？為什麼早不抓晚不抓偏偏這個時候抓？我看，就是付正邦想跟蘇所長鬥法，沒鬥赢！”
“那你說這次王超凡和蘇所長鬥法，誰能鬥赢？”
“這個不好說。要看蘇所長的關系硬不硬了。”
“省委的車，還不硬嗎？”
“能坐上省委的車，不代表省委會幫你辦事啊。再說了，強龍難壓地頭蛇。官場上的事情很難講，碰到一些弱勢的省委主要領導，命令都出不了辦公廳，還想管到下面的區一級？難！我國的權力模式是層層下放，層層管轄。下面很難越級彙報，上面對下面也很難做到越級管轄。所以，這就是為什麼領導也需要大量親信，安插在各個關鍵崗位的原因。”
“噢！那你說蘇所長會不會是上面安插的親信呢？”
“十有八九！”
“不管怎麼說，跟着蘇所長走是正确的。别的不說，咱們南坪所現在的風氣就好了很多，老百姓的評價也高了，大家幹活也更輕松更有勁了。”
“蘇所長是有能力的領導，早晚會升上去的。要是能有一兩個人抱緊他的大腿，那可真祖墳冒青煙，跟着一起上青天。”
“”
這幾個人插科打诨，分析時政，談論身邊大事…聊到後面，甚至聊到了國家大事的維度。
這是國人的天性。
幾個男人湊在一起，很難不探讨國家大事、高層人事、武器裝備以及國際風雲。
…
蘇信坐進奧迪車裡。
他和柳文之打招呼。
柳文之親切的笑了笑，然後将放在中間的公文包遞給副駕駛座的秘書。
柳家對蘇信早就完全認可，甚至擔憂蘇家的蘇青和想要橫插一杠。
他對蘇信說：“小蘇，上次滬海行，姑姑對你的評價很高。說你懂經濟，懂市場。她還說，你要是不當警察了，可以去她公司做一做管理工作。”
蘇信笑了笑，謙虛的說：“我也隻是道聽途說，稍微懂一些皮毛，穿鑿附會。”
柳文之搖頭，他對蘇信說：“咱們這個柳董事長呀。從來不講客套話，她說一般，那就是優秀。她說好，那就是人中龍鳳。你知道她說你什麼嗎？”
蘇信疑惑。
“她說你是大才！”柳文之笑着說道，空中微微揚起的手，順勢輕輕地拍在蘇信的膝蓋上：“年輕人裡，你是頭一個。”
這個細微的動作，顯示出無盡的親近感。
秘書通過後視鏡見到這一幕，立即将蘇信拔高到必須要親近的人物。
“你最近工作開展的怎麼樣？”柳文之問道。
蘇信說：“一切都好，都很順利。”