用人4
“我願意，我願意。”張紅知端莊的臉上流出淚了，她這麼大把年紀了，沒想到還有人願意用她，還給她開這麼高的工資。
“那行，那這職位就交給你了，你可得好好幹啊！”
“嗯嗯。”不管蘇茯苓說什麼，張紅知都連連點頭。
蘇茯苓看了一眼，旁邊急得不成樣子的牛大花，繼續念道，“牛大花擔任茯苓飯店服務員，包括負責茯苓飯店的衛生問題，月薪35元，提供中午兩餐。邱紅梅飯店服務員，同時擔任櫃台收銀服務員，月薪40元。同樣供應中午兩餐。”
正是因為邱紅梅讀過書，會算賬，蘇茯苓才這樣安排着，工資也加了一些。
“之前你們也許會疑惑，為什麼面試的人我全都錄用了？現在你們明白了吧？”
蘇茯苓看衆人一臉疑惑的樣子，指了指旁邊的茯苓飯店。
“從你們那天的面試情況來看，大家都各有各的優勢，本來我們茯苓飯店就是想要重新對外招工的，因為你們的表現都很好，所以我決定，讓你們發揮你們的長處，茯苓飯店的員工，也從你們當中選出了。”
“這也就是為什麼大家有的在茯苓手工坊和茯苓飯店工作的原因。”
“現在我該說的都說完了，如果大家有不滿意的，或者不想去隔壁飯店工作的，你們這裡随時都可以離開或者提出異議，咱們可以一起研究，咱們用人講究一個公平公正公開，絕對不強迫人。”
說完，蘇茯苓掃向衆人。
衆人彼此看了一眼，尤其是去茯苓飯店工作的人。
“蘇老闆，我們沒意見。”
“是啊，我們都沒意見，反正都是給蘇老闆做活。”
有工作總比沒有工作強，更何況蘇老闆開的工資也挺高的。
“好，同志們，那既然大家都沒有意見的話，那今天就是你們正式上崗的日子，日後咱們會有一個全勤打卡制度，優秀的員工會獲得另外的獎勵，大家要是能為茯苓手工活和茯苓飯店提出相應的建設問題，也會得到重用和相應獎勵。”
大家聽到還可以提出建議，采納後還有獎勵，都覺得這東西蠻是新奇的。
“真的嗎，蘇老闆？”
蘇茯苓看了一眼說話的牛大花，肯定的點點頭。
“當然是真的了，隻要大家有好的意見，可以用到咱們的工作當中，都會得到獎勵。”
單純的監督機制還不夠，還得有相應的創新以及激勵計劃，隻有讓員工從心底裡認可自己的工作，才能算是一個好企業。
要想馬兒跑，還得給馬兒喂點草呢！員工的福利待遇上去了，工作的舒服了，她能想着跑嗎？
與其自己一個人緻富，不如大家都有所成就，衆人拾柴火焰高。
“這還真是很稀奇啊！”
“是啊，姐，這地方咱倆沒來錯，咱哥還是挺靠譜的。”
從到這裡就一直老老實實待着的劉麗和劉蘋此時是真覺得高興了。
她倆跟周小慶是在老家認識的，說城市裡面有工作，她倆到了年齡不想嫁人，才拼着賭一把，跟他來到城裡的，沒想到小慶哥竟然給她們介紹一個這麼好的工作。
等她們工作穩定了，發了工資，一定要寫信給家裡，告訴她們這裡真的很好，城市裡面機會多。
小慶哥才不是騙子！
“大家要是沒有什麼問題了，大家就開始工作吧，從今天開始，就開始算工資。”